募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
全国展開が進む自社開発の総合健診システム「eeDOC」。
今回はこの事業（メディカルソリューショングループ）を立ち上げた責任者からの業務引き継ぎを見据えた募集です。
将来のチームリーダーとしてお迎えしたいと考えています。
※eeDOCチーム6名（開発、サポート・運用マネージャー）少数精鋭で役割分断が明確なチームです。
- 仕事内容
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営業担当者とペアを組み、社内外のエンジニアたちを動かす「司令塔」です自社開発のパッケージシステム『健診システムeeDOC』の導入する際に技術側のリーダーとして
・医療機関との仕様調整
・社内メンバーへのタスク差配
・現場での導入テスト・トラブル解決
・インフラ構築までをトータルに管理します。
＜導入プロジェクトの技術管理・タスク差配＞
営業が顧客からヒアリングした要件をもとに、システム導入に必要なステップを整理。
社内の開発・サポートメンバーへタスクを割り振り、進捗を管理します。
＜現場（医療機関）でのシステム導入・問題解決（最重要業務）＞
システムの導入時や運用テスト時、現場の最前線で発生するトラブルや予期せぬ課題に対し、
パッケージシステムの仕様やネットワーク環境を俯瞰して原因を特定し迅速に解決へと導きます。
＜インフラ・ネットワーク環境の構築＞
サーバー、クライアント端末、リモート保守ネットワークの基本的な構築・設定を行います
■顧客対象
全国の医療機関（病院・クリニック、総合健診センター、医師会、その他健診施設）
電子カルテシステムベンダー、システムコンサルティング会社、医療機器販社
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許・何らかのITシステム開発、導入、または社内SE/ネットワーク構築などの実務経験
（年数や言語は不問。システム全体の構造を理解できるレベルを想定）
・複数のタスクやスケジュールを整理し、優先順位を付けて計画立案から進捗管理・遂行まで主体的に推進した経験
（マルチタスク力・論理的思考力を重視）
・関係者の意見を傾聴し、事実と論点を整理したうえで冷静に問題解決を進められる方
- 歓迎
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・医療系システム（電子カルテや健診システムなど）に関わった経験
・フィールドSEやテクニカルサポートのリーダー経験
・プロジェクトマネジメント（PL/PM）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
使用期間：有 3ヶ月(条件は同じ)
- ポジション・役割
- フィールドエンジニア
- 勤務地
- 愛媛県松山市姫原
- 勤務時間
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就業時間:8:30～17:30
休憩時間:60分
時間外労働:有
月20時間程度
- 年収・給与
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月給25万円～33万円(年齢や経験によって話し合いのうえ決定します)
※固定残業代1万円～3万円（13時間分）を含む
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年1回（前年実績4ヶ月）、社会保険完備
通勤手当：実費支給
家族手当：1万円／人（配偶者および大学生までの子が対象）
資格手当：上限25,000円
役職手当：上限35,000円
残業手当：固定残業手当などを超えた分の超過分は別途支給
- 休日休暇
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日曜日、祝日、会社カレンダーによる隔週土曜日、年末年始
年間休日114日
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
