募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
当社の人事は、単なる採用担当ではありません。現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」
「どう定着させるか」を設計し、売上につながる“人の仕組み”をつくる仕事です。
求職者理解のために、応募データ・面談・退職理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し
採用の精度を高めます。
さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善の実行をお任せします。
■当社の特徴：
・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと
創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。
・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、
セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。
求職者やスタッフの声に向き合い、採用・育成・定着を通じて現場が力を発揮できる環境を整え、
店舗と一体になって成長をつくっていける方を募集いたします。
柔軟に学び、責任感を持って成長したい方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・人事として採用や育成に携わった経験（年数不問）
- 歓迎
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飲食・アパレル・小売など、店舗型ビジネスの業界経験
ベンチャー企業での就業経験
コンサルティングファームにて実行支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
426万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,953円～303,411円
固定残業手当/月：89,047円～101,589円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
355,000円～405,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・公共交通機関全額支給
住宅手当：※月1万円支給（別途規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■服装自由（一部従業員利用可）
・私服可※ネイル・香水はNG
■髪色自由
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産休育休制度
■ベビーシッター利用補助制度
■評価年2回(昇給の可能性有り)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の育休取得実績も有）
※有給と特別休暇を組み合わせることで、7日以上の連続休暇取得も可能です。
その他（会社カレンダーによる）
