募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。
人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。
具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。
・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、
社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。
これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。
■やりがい：
社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。
人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。
社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・総務の実務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
398万円～603万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,100円～380,300円
＜月給＞
249,100円～380,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します.
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
住宅手当：月2万円（当社規程による）
退職金制度：選択制確定給付企業年金※勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当／ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
＜その他補足＞
■給与更改：年1回（6月）
■従業員食堂（ホテル勤務）
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
