募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
・グループ会社の給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理等の業務をお任せします。
本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。
まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。
■業務の魅力：
将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。
上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。
■就業環境：
・基本出社を想定しています
・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。
・産休育休取得・復帰率は100％で、ライフイベントがある中でも長くはたらきやすい環境です。
■社風：
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算、社会保険にかかわる業務経験
- 歓迎
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・コミュニケーションをとり、仲間と協力して業務を進められる方
・ホスピタリティ高く、責任感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35h程度※現在採用など体制強化を進めており、適正な水準に調整していく予定です。
- 年収・給与
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400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～255,600円
その他固定手当/月：5,000円～30,000円
＜月給＞
226,000円～285,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内
寮社宅：借上住宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います。
＜その他補足＞
■社員持株会
■確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
