募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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寝具やトラベル用品、ライフスタイル雑貨など、暮らしを豊かにする商品の企画・開発・販売を行う企業において、デジタルマーケティングを募集します。各モールの特性に合わせて運用戦略を立案し、広告運用・販促企画・ページ改善を連動させながら、PDCAでROI最大化を目指します。
■Qoo10/au PAYマーケット/dショッピング/ZOZO等の運用戦略の策定と実行(広告運用/販促企画)
■予約型広告/運用型広告を問わない最適な配信設計の提案、運用、分析
■課題の可視化に向けたリサーチ、ユーザーの定性課題把握・分析
■SALEや特集ページなどの企画立案・実行
■商品販売ページのディレクション(改善提案~進行)
■PDCAを回し、ROI最大化を推進
【将来的にお任せしたいこと】
■部下の育成・マネジメント
■社内プロジェクトマネジメント(部門横断の推進)
【この仕事の魅力】
■複数モールを横断し、戦略~運用~販促まで裁量をもって推進できる
■広告運用に留まらず、ページ改善や企画にも踏み込み、売上に直結する経験が積める
■自社ブランドのため、改善スピードが速く成果の手触りが大きい
■将来的にチームリードやプロジェクト推進など、キャリアの広がりがある
- 応募資格
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- 必須
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■ECモール運営を担当した経験がある方
■ECモール内での広告管理・運用・改善経験がある方(※未経験でも可:意欲重視)
■ECモールデータ分析に関連するスキル・知識
- 歓迎
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■LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計ができる方
■広告だけでなくSEOにも知見がある方
■CRMシナリオ設計ができる方
■社内関連部署との折衝経験
■社内外に対するコミュニケーションスキル
■部下の育成管理経験
■社内プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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■多数のタスクを持ち、スピード感をもって推進できる方
■マルチタスク/スケジュール管理が苦ではない方(または克服する気概がある方)
■報連相を徹底できる方
■社会人としての一般的なルールを守れる方
■周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30~18:00 フレックス制
・リモート可
- 年収・給与
- 年収:400~700万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■育休・産休制度
■育児/介護特別有給休暇
■健康診断
■コミュニケーション促進補助(懇親会費用)
・社員間のコミュニケーション活性化を目的とした懇親会・チームランチ等の費用を会社が補助する制度。
・チームワーク向上や良好な職場環境づくりを支援します。
■自社商品割引制度
■お弁当支給制度
・出社時にお弁当が提供され、食費の負担軽減と健康的な食事をサポートします。
■整体補助金制度
・整体・マッサージ・鍼灸など、身体の疲労回復や不調の改善を目的とした施術費用の一部を会社が補助する制度です。
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、GW
年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
