募集要項
- 仕事内容
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大手製造業の経営層を巻き込みながら、部門最適に留まらない全社レベルの変革を推進し、製造業の新たな事業のあり方を創り出していただきます。大手製造業の経営層に対し、事業変革に向けた提案活動を行います。
■具体的には
・経営層へのトップアプローチおよび経営課題の抽出
・全社横断の変革プロジェクトの提案、推進
・エンタープライズ領域における営業戦略の立案、実行
・KPI設計や予実管理を通じた事業成長の推進
・チームマネジメントおよび次世代リーダーの育成
・営業プロセスの標準化、組織力向上のための仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けソリューション営業における卓越した実績
顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験
・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験
プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験
または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験
- 歓迎
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・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社 台東区
関西オフィス 大阪府大阪市
名古屋オフィス 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
- 年収・給与
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800万円～900万円＋賞与
※賞与：年2回 （賞与は事業部業績連動）
※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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■社員同士の交流支援（費用補助あり）
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
・子ども手当
（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
