募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。
■具体的には：
メディアでも話題の『オリジナル商品』の生産設備管理を行います。
設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。
※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。
開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。
ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための
重要な役割を担っていただきます。
・食品工場の生産設備の維持管理
・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行
・新規設備導入の計画、実行、検証
・予算管理、工程管理、品質管理
・部下の育成、指導、評価
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・マネジメント経験
かつ以下いずれかのご経験のある方
・食品工場での設備管理経験
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社での勤務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※20:00以降の残業は原則なし
■想定残業：月10時間程度※通常時
- 年収・給与
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＜予定年収＞
520万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
※想定年収には、月の想定残業時間35時間分を含みます。
■昇給：定期（12月）及び随時
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
退職金制度：勤続5年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
※各項目に社内規程有
＜その他補足＞
■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円
■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月（※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）
■ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回）
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
日曜+他1日 ※シフトにより決定
■年始（3日：1/1～1/3）・リフレッシュ休暇・ライフサポート・慶弔・産前産後・育児・介護
