募集要項
- 仕事内容
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■主な役割と責任：
＜職責＞
広報マネージャー候補として、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対する
コミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。
海外事業部を中心とした、企業が実行する事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。
他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。
＜主な職務＞
（1）日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、
マネジメントレベルへの報告支援を行う
（2）広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた
4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
（3）危機管理
・有事の際の危機管理広報
（4）有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
（5）コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
（6）トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング
- 応募資格
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- 必須
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・広報業務のご経験
・グローバル企業および上場企業での知見や経験
- 歓迎
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・オウンドメディアの運営経験
・ビジネスでの英語活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります"
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～520,000円
＜月給＞
400,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■月間21日勤務（月7～10日休み）※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
■休暇：有給、リフレッシュ、結婚（5日）、産前産後、育児介護ほか
