募集要項
- 募集背景
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現在、BtoB市場において大手・中堅企業を中心に導入が加速しており、単一事業の枠を超えた複雑な顧客課題に応えるビジネス展開が求められています。既存の標準化された営業・事業モデルのみでは成長の限界が生じ得るフェーズであり、より高度な事業戦略の設計と実行力が必要不可欠です。
経営陣（COO・CFO等）や各部門のVP層と密に連携しながら、短期的な事業推進と中長期の成長シナリオ構築を同時に担える事業企画メンバーを募集します。
入社直後は、レベニュー組織をはじめとする現場の実務構造を理解しつつ、戦略と現場のギャップを解消する仕組み化・プレイブックの更新を主導いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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大型IPOを見据える成長フェーズにおいて、エンタープライズ向け事業の成長シナリオを策定。役員・VP陣と連携し、戦略立案から現場への実行展開・構造化までを一気通貫で推進します。【ミッション】
経営陣および各部門の責任者（VP・本部長レイヤー）と対峙し、事業の短期・中長期成長に向けた戦略立案から現場への落とし込み、課題解決の実行までを一気通貫で主導します。
【具体的な業務】
・全社・事業ユニットにおける中長期成長シナリオおよび事業計画の策定・アップデート
・役員・VP層（COO、CFO等）と直接対峙した重要事業テーマの特定と実行推進
・大手・中堅企業向けアプローチの最適化に向けた、販売戦略・構造の設計と検証
・レベニュー組織（営業・カスタマーサクセス等）における現場課題の抽出およびオペレーション改革
・従来のフレームワークにとらわれない、新しい事業推進モデル（プレイブック）の構築
・事業KPIの設定、進捗モニタリング、および達成に向けた部門横断プロジェクトの牽引
・既存事業の深掘りと、将来的な新規事業・領域展開に向けた市場分析および実現性の検証
【このポジションの魅力】
・経営幹部・VP層との密接な連携：COOやCFOの参謀役として、企業価値向上に直結する意思決定に関与できる環境です。
・難易度の高いエンタープライズ市場への挑戦：単一プロダクトの販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込む高難度な事業戦略に携われます。
・既存の型を壊し、創る経験：決まったSaaSの成功パターンが通用しない領域で、自らビジネスモデルや実行プロセスを構築できます。
・将来の大型IPOに向けた基盤構築：数千億円規模の企業価値を目指す組織の成長フェーズにおいて、事業の「第二の波」を創り出す経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における事業企画、営業企画、または経営企画のご経験（2年以上目安）
・戦略・経営・ITコンサルティングファームにおける事業設計・実行支援プロジェクトのご経験
- 歓迎
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・エンタープライズ（大手・中堅企業）向けBtoBビジネスに関する知見や実務経験
・データ活用、AI技術、またはSaaS/継続課金型ビジネスに関連する事業展開のご経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメント、または組織の仕組み化・標準化を主導した経験
・経営陣（役員・VPレイヤー）へのディスカッション・提案・推進のご経験
- フィットする人物像
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・完成された仕組みの運用よりも、未整備な環境で自ら仕組みを構築することを楽しめる方
・抽象度の高い経営課題から仮説を立て、現場の泥臭い実行まで責任を持ってやり切れる方
・経営層から現場のキーマンまで、立場が異なるステークホルダーと率直かつ建設的な対話ができる方
・過去の成功体験や業界の「標準パターン」に固執せず、柔軟にアプローチを変えられる方
・単なる数値管理・分析にとどまらず、事業・組織を前に動かす当事者意識を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月～最大6ヶ月
- ポジション・役割
- 事業企画
- 勤務地
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東京都23区内
※ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇ほか
