募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの魅力】
■人事給与BPOの次世代モデルづくりに携われる
従来のBPOにおける「人が対応する」モデルではなく、AIを前提とした業務設計・運用モデルの構築に携わることができます。
人事給与領域の専門知識を活かしながら、AIや自動化技術を活用した新たなサービスづくりに挑戦できるポジションです。
■業務改善だけでなく、業務変革まで関われる
単なる運用管理や業務改善に留まらず、業務課題の可視化からプロセス設計、運用体制構築、継続的な改善までを一気通貫で担当いただきます。
お客様の業務そのものを変革し、事業成長に貢献する実感を得ることができます。
■AI × 人事給与の市場価値の高いキャリアを築ける
人事給与BPOの知見に加え、AI活用、業務変革、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
今後さらに需要拡大が見込まれる「AI×人事DX」領域において、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
■人事経験を活かし、AI時代の新たなキャリアに挑戦できる
人事給与業務の実務経験をもつ方にとって、AI活用やコンサルティング領域は未経験の分野かもしれません。しかし、AI BPaaSで最も重要なのは、業務を深く理解し、本質的な課題を見極める力です。
同社では、人事給与業務の知見を活かしながら、AI活用や業務変革、コンサルティングスキルを身につけることができます。
また、さまざまな企業の課題解決に携わることができるため、幅広い業界・企業規模の人事業務に触れながら経験の幅を広げることが可能です。
これまで培ってきた人事給与の専門性を土台に、「業務を運用する立場」から「AIを活用して業務を変革する立場」へキャリアを広げられることが、本ポジションならではの魅力です。
【所属予定部署】
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部
【業務内容】
‐給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援
‐AIなどを活用した業務プロセスの改善やお客様の課題に応じた最適な施策提案
‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援
-人事システム／BPOサービスのソリューション提案
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- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験必須
■人事給与業務に関する知識、経験
■人事システムを利用した給与計算業務の経験
※事業会社のおける人事給与計算業務、もしくはBPOベンダーとして複数社の運用経験
■お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力
■検討、討議内容などを適切に文書化する能力
■お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力
- 歓迎
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・社内外問わずAIの利用経験
・人事システムの導入経験
・ITILに準拠したITサービス提供の設計／実行経験
・ビジネスプロセス改善（BPR）の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:15
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
