募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
東証プライム上場企業「株式会社アイモバイル」のグループ会社として、
地方創生と新電力事業を掛け合わせ急成長を遂げている株式会社ふるなび電力。
現在、低圧契約数を拡大を見据えているため、
現在は社外（アウトソーシング）へ発注している「需給管理業務」を
社内でスムーズに内製化し、強固な体制を構築することが急務となりました。
そこで今回、当社の需給管理の「仕組みづくりの中心人物」として、
フローの構築から実務までトータルにお任せできる方を【1名限定】で募集します！
【本ポジションの魅力・アピールポイント】
●年収800万円～スタート：これまでの需給管理の経験を正当に評価し、業界高水準の待遇でお迎えします。
●「内製化」をゼロから主導する面白さ：出来上がった組織でルーティンワークをするのではなく、フローの構築や仕組み化そのものを自分の手で動かす裁量があります。
●圧倒的なキャリアステップの速さ：スタートアップだからこそ、成果に応じた早期のポジションアップが可能です。
●上場グループの安定基盤×柔軟な働き方：アイモバイルグループの福利厚生や制度が対象となるため、安心して長く働ける環境です。
※株式会社アイモバイルでの雇用契約の上、株式会社ふるなび電力への出向となります※
【仕事内容】
今後拡大していく電力供給における、需給管理業務の内製化・仕組み化および実務全般をお任せします。
【具体的な業務】
1.外部へ委託している需給管理業務の引き継ぎ・内製化プロセスの推進
2.需給管理フローの構築、社内体制の整備・仕組み化
3.日々の需要予測、調達計画の策定、同時同量の監視・コントロール
4.各種JEPX（日本卸電力取引所）取引対応や、バランシンググループ（BG）等との調整業務
5.データを元にした、コスト最適化や運用の改善提案
【入社後のイメージ】
まずは現状の外注フローを把握していただき、徐々に社内へ業務を移管します。
あなたのこれまでの知見を活かし、「どうすれば最もスムーズかつ正確に運用できるか」の仕組みづくりから主体的に進めてください。
- 応募資格
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- 必須
- ■新電力における需給管理の実務経験：2年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他会社が指定した日
