募集要項
- 募集背景
- 事業拡大へ向けた新設ポジションの募集
- 仕事内容
-
【既存のビジネスモデルを革新し、事業スケール拡大を担う事業開発リーダー】■新規サービスの企画・立案： 「素材製造×運送×産廃収集」を掛け合わせた、高付加価値な新ビジネスモデル構築
■新規市場の開拓： 強固な顧客基盤を武器に、十勝管内の有力建設業者やゼネコンなどへのアプローチ・新規顧客開拓
■提案型営業の推進： 小規模PPP/PFI案件や、自治体・民間発注者に対する企画提案型工事の受注に向けた情報収集および提案書作成
■プロジェクトマネジメント： 新規に獲得した案件の進捗管理、および各部門（砕石・運送・産廃等）との連携調整
- 応募資格
-
- 必須
-
・既存のやり方に捉われず、新しいビジネスや市場の開拓に対して自ら動き、形にすることにワクワクできる方
・建設、土木、インフラ、または素材・物流業界などでの営業、企画、またはプロジェクト管理の経験（年数不問）
・普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 土木インフラ事業開発リーダー
- 勤務地
- 北海道中川郡
- 勤務時間
-
5：30～14：30（所定労働時間：８時間、休憩60分）
就業時間は5：30～19：00の間で8時間の勤務となります（シフト制）※上記勤務時間は早番の例
平均残業時間：40時間/月 固定残業代制度あり、12時間超の場合は別途支給
- 年収・給与
-
450万円 ～ 549万円（月額給：35～40万円）
【月額給内訳】
基本給30万円、住宅手当1万円、通勤手当1万円、固定残業代3万円＝35万円 ～
基本給35万円、住宅手当1万円、通勤手当1万円、固定残業代3万円＝40万円（固定残業労働時間数12時間）
【賞与月数】
昨年実績：1.5ヶ月
諸手当：通勤手当(1万円～2万円/月)、寒冷地手当（1万円/月、冬期のみ）、就職支度金（10万円、町外からの転居者に支給）
退職金：有
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当、資格支援制度、慶弔見舞金、慶弔休暇、財形貯蓄、退職金制度
・入社時の年収・役職は応募者様のご経験やスキル等により決定しますが、管理職での採用の場合、課長ポストでの役職を予定しています。また、業務の習得状況に応じて将来的に管理監督者（参考年収550万円～）として活躍していただくことを期待します。
- 休日休暇
-
年間休日：110日
土日その他、GW、お盆休み、年末年始休み
有給休暇：入社6カ月後に10日付与
