募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用背景】
同社は事業拡大に伴い、多くの新規サービスやコンテンツ展開、販路拡大を急速に進めています。全社的な成長スピードを加速させるため、これまでサービスや機能ごとに最適化されていた組織構造からクリエイターやユーザーといったパートナー視点で一つに統合し、体験価値の最大化を目指すフェーズにおります。
この変革において、現場の業務構造を深く理解し、課題発見から実装まで自ら推進するとともに、メンバーとともに伴走して組織を底上げできる体制を整えるための増員募集です。
【具体的な業務内容】
■クライアント（クリエイター、出版社、メーカー等）や市場、社内各所との折衝および連携対応
■担当領域における事業設計と検証
■日々変化する事業環境や新規施策に対するスピーディな現場オペレーションの構築
■自ら実務を動かし、課題を解決するプレイングマネジメントの実行
■現場工数の適切な把握と現場改善に向けた具体的なアドバイスの実施
■メンバーに対するOKR設定支援、定期的な1on1の実施、および適切な評価と育成
【本ポジションの魅力】
■組織構造をゼロから創る手応え ：意図的に再編された新しい組織の土台づくりに直接関わることができ、自身の考えや提案を組織の仕組みとして具現化できる高い裁量があります。
■業界へのダイレクトな影響力 ：二次元領域全般をはじめ、商業流通や海外市場、プロモーションなど、手掛ける領域が非常に広いため、自身の推進した成果がエンタメ業界へ与えるインパクトを肌で感じられます。
■多岐にわたる現場把握と適応力 ：決まったミッションや指示を遂行するスタイルではなく、自ら率先して現場の奥深くまで入り込み、異なる業務構造と業務の価値を素早く理解する必要があり、一般的なマネジメント論や過去の経験則だけではない、変化への適応力が磨かれます。
■データと仮説に基づく本質的なマネジメント ：どの工程を何本増やせばどの項目に何パーセント効くかといった数字ベースでの仮説交換や、論理的な戦略追求ができる面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■コンテンツ業界（出版、ゲーム、エンタメ等）での実務経験
■3名以上（正社員/契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験（2年以上）
- 歓迎
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■エンタメ、商業、同人、海外プラットフォームなどの領域に対する興味や関心
■小売や流通業界などにおける売りや仕入れ、バイヤーの実務経験、または構造の理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児のための時差勤務制度
