募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革（BPR）の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援（ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO）
・ベンダー選定（RFI・RFP作成）、ステークホルダーとの合意形成
・建物開発におけるICT選定支援（VECD*1対応）
*1…Value EngineeringとCost Downを組み合わせた手法で、価値を維持しつつコストを削減する活動
■プロジェクト例
・グループ会社IT／デジタル戦略策定
・本社移転プロジェクトの全体PMO（統括PM）
・丸の内エリアスマートシティ構想のIT／デジタル実行支援
・グループ会社の業務改革・業務プロセス改善（案件多数）
・Webサイトリニューアル時の企画構想及びPMO支援（ベンダーコントロール）
・会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援
・外資系ホテル開発におけるVECD支援 他 多数
関わる業務の幅や範囲が広いことが特徴です。
■ポジションの魅力
・戦略立案から実行まで一貫して携われるため、実務へのインパクトを実感できる。
・ユーザと非常に近い関係性でプロジェクト推進となるため、ユーザと同じ視点で業務に携われる。
・身近と感じる建物や街に関する案件に関与できる。
■これまでご入社いただいた方の事例
・不動産業界からの転職者は少なく、他事業の事業会社／ユーザ…
- 応募資格
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- 必須
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・システム導入プロジェクトでプロジェクトマネージャ及びプロジェクトリーダとして要件定義から関り推進・完遂経験
・業務改善等の改善プロジェクトで主体的に推進や資料作成等を行った経験
・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進・完遂した経験
・上記に準じる経験があり、企画構想・課題解決への意欲とポテンシャルを有する方
- 歓迎
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・超上流工程（企画構想・システム化計画）を行った経験
・PMO／ベンダーコントロールの経験
・業務改革（BPR）／業務プロセス改善の推進経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:45
- 年収・給与
- 549万円～716万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇
■有給休暇20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）
■平均有給休暇取得日数13.5日、平均有給取得率58.8％（2020年度実績）
※例年の取得率は約75％です
