募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景]】
「2024年4月、建設業界の前提を変える。残業規制による『技能者の給与減少』を、ポイント経済圏で解決する新プロダクト」
建設業界の働き方改革にともない、時間外労働の上限規制が課されました。長時間労働が是正される一方で、労働時間の減少が「現場技能者の給料減少」に直結し、さらなる人手不足を加速させるという新たな死活問題が生まれています。
この日本のインフラを揺るがす課題に挑むため、リバスタがスタートさせたのが、建設技能者向けポイントプログラム『ビルダーズポイント』です。
同社サービスは専用アプリを通じ、元請会社が優れた現場技能者へダイレクトにポイントを還元できるサービスで、現場のモチベーションを高め、魅力的な職場環境を創る画期的な仕組みとして、リリース直後から大きな注目を集めています。
現在、ビジネスの急速な拡大に伴い、機能追加だけでなくUX改善や技術的な改善が継続的に必要なフェーズとなっています。
そのため今回、PdMといったビジネスサイドのメンバーとも一緒に議論しながら、設計・実装・改善まで主体的に関わる開発コアメンバーを募集します！
【仕事内容】
新規事業の専属開発メンバーとして、Ruby on Railsを中心に設計・実装・改善まで幅広く担当していただきます。
■要件・仕様検討
PdMやデザイナー、ビジネスサイドのメンバーとも連携し、ユーザー課題や業務フローを理解しながら仕様を整理し、実装方針を検討します。
■設計・実装
Ruby on Railsを中心に、API設計、DB設計、機能実装、リファクタリングまで担当します。
■コードレビュー・品質改善
チームでレビューを行いながら、責務分離やテスト追加、パフォーマンス改善など継続的な品質向上に取り組みます。
■プロダクト改善
リリースして終わりではなく、ユーザーの利用状況やチーム内の課題を踏まえ、継続的に改善を進めます。
希望や経験に応じて、React・React Native・AWSなど、WEB/モバイルアプリのフロントエンドやインフラ領域にもチャレンジできます。
【ポジションの魅力】
■「0→1のワクワク」×「売上70億企業の安定感」
リバスタ…
- 応募資格
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- 必須
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■Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）
■設計、実装、コードレビュー、テストまで一連の開発経験
■チームでの開発経験（Gitを利用したレビュー・Pull Request運用等）
※MVCフレームワークを利用したバックエンド開発経験を中心とされていた方を想定しています。
- 歓迎
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■Railsを用いた自社サービスの要件定義から運用までの一貫した開発のご経験
■パフォーマンス改善、リファクタリング、および技術負債の解消のご経験
■GraphQL、React、スマホアプリ（React Native/Flutter等）、AWSでの開発のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得率約80%の実績あり）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
