募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
マーケティング組織の強化のためにパイプライン創出を担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集します。
■Mission
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・ 担当者へのアプローチを設計・実行。事業成長に必要なパイプラインを 継続的に生み出すこと。
【業務内容】
■戦略・企画
・ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
・Demand Gen戦略の立案、予算配分
・Paid Media方針策定、広告代理店マネジメント
■実行
・キャンペーンの企画・設計・運用
・イベント/ウェビナーの企画運営
・アウトバウンド施策設計、インサイドセールス連携
■分析・改善
・ROAS・パイプライン貢献度の計測
・競合・市場調査
・ファネルCVR改善
【Hiring Message】
同社はいま、マーケティング組織の転換点にいます。
事業のフェーズが変わり、「いいプロダクトがあれば売れる」時代は終わりました。
ターゲット企業の意思決定者に、適切なタイミングで適切な情報を届ける──その設計ができるかどうかが、事業の成長角度を決める。
今回募集するDemand Generation領域は、このうち最も"攻め"を担うポジション。Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、市場と対話しながらパイプラインを設計していく役割です。
裁量を持って打ち手を決めたい方、事業課題を自分ごととして捉えて動ける方にとって、手応えのある仕事ができる環境だと確信しています。
- 応募資格
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- 必須
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■Web広告施策のご経験
■以下いずれかに該当する方
・BtoB、SaaS業界でのマーケティング実務のご経験（インサイドセールス組織においてマーケティング寄りのご経験をされている方も対象）
・広告代理店における、広告運用の実務のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）、年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
