募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
「厚生系統合システム（N-BizLifeStation）」の更改プロジェクトのうち、業務アプリケーション領域を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
■チームリーダとして、開発メンバの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
■現行システムのEOLに伴う基盤更改（クラウドシフト）に向けた対応
■Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
■現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証
※新基盤はパブリッククラウド（AWS）への移行を検討中。
案件名：「厚生系統合システム（N-BizLifeStation）」の更改プロジェクト
【オンボーディングプラン】
■既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
■開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり スキルトランスファーを行う方針。
■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
■会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
■所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
【入社後のスキルアップイメージ】
■参画時は更改プロジェクトのITスペシャリストとしての役割を担っていただく
■更改プロジェクト完了後はN-BizLifeStationの追加開発や維持運用を担当していただく予定だが、キャリア志向に応じて柔軟なアサインメントを設定
■将来的には、プロジェクトマネージャやアーキテクトなどへのステップアップも可能
■キャリア面談を通じて、個々の成長目標に合わせた支援・育成を継続的に実施
【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給…
- 応募資格
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- 必須
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■ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
（要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理）
■JavaやJavaScript、DBなどいずれかのプログラミング開発経験があること
■複数人のPJでの開発経験があること
■データ移行についての従事経験があること
- 歓迎
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■アプリケーション開発のリーダクラス経験
■チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
■クラウド（特にAWS）における業務アプリケーション開発の経験
■人事・給与・労務などHR領域に関する業務知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 613万円～892万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
