募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダを担っていただきます。
【具体的な業務】
■顧客との要件調整、各種報告、情報連携
■外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
■QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
■案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
■テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
■スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。
さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。
【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
■有給消化年平均19.0日
年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
■育児休職満3歳
子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。
【同社について】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。
品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。
■６つの事業概要
（１）ドコモ関連事業
ドコモグループのIT戦略を担いITガバナンス・IT人材育成を推進することで、事業運営のデジタル化とデータ活用によるDXを加速させます。
FintechやXRを始めとしたスマートライフ領域と、ドコモショップやWEBサイトといった顧客接点に…
- 応募資格
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- 必須
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■開発工程の各作業で3年以上の経験
■開発リーダとして3年以上の経験
- 歓迎
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■進捗管理、品質管理、コスト管理のPM補佐等の経験
■チームのマネジメント経験、部下指導育成
■PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 613万円～892万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
