募集要項
- 募集背景
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物流管理体制の見直しに伴う機能強化採用です。
国際物流企画・管理機能の本社におけるガバナンス強化に加え、国内物流企画・管理についても全社視点での最適化・標準化・可視化を進めるための募集です。
物流環境の変化、物流費の変動、供給リードタイムの不確実性などを踏まえ、国際・国内物流企画力を高め、事業部門・販売会社・物流パートナーと連携しながらSCM全体の競争力向上を目指します。
同社では過去に物流オペレーションを外部パートナーへ移管していましたが、近年は物流環境の変化や意思決定スピード向上の必要性から、一部機能の内製化を推進しています。
物流企画・管理機能を強化し、今後のSCM改革や物流最適化を推進する中核人材の採用を目指しています。
- 仕事内容
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コニカミノルタの物流最適化に向け、適性に合わせて、国際物流企画・管理および/または国内物流企画・管理を担っていただきます。
【解決したい課題】
・物流パートナーとの良好なパートナーシップの確立と戦略的な活用
・各種SCM・物流最適化プロジェクトの推進による事業への貢献
・国際・国内物流（費）可視化・改善活動推進
・全社横断の物流管理機能の確立と施策推進
■国際物流企画・管理
1）国際物流状況・情報の販売会社や本社経営層へ情報共有ならびに認識合わせ
2）国際物流市況が与える事業影響の推定、試算及び上位層への提示
3）国際物流業者選定への参画及び物流委託先管理（実務はオペレーション担当）
4）会社状況や物流市況に合わせたSCM最適化プロジェクトへの参画
■国内物流企画・管理
1) 国内物流パートナー活用による物流企画・管理の推進（契約管理、KPI設計、品質・コスト・納期の改善活動など）
2) 国内物流費の分析、予実管理、コスト低減施策の立案・推進
3) 事業部門、販売会社、生産拠点、物流パートナーと連携したSCM改善プロジェクトへの参画
4) 物流効率化法等、法規制対応について全社の物流統括部門としてリード・推進
※以下、必要に応じて実施する施策例
・国内在庫配置、輸送リードタイム、配送品質の可視化および課題抽出
・物流ネットワーク（拠点間輸送、倉庫、配送ルート等）の最適化企画・改善推進
・グローバルSCM改革プロジェクトにおける物流領域の企画・推進（海外販売会社と連携した物流標準化、業務プロセス改革など）
※出張が１～３か月に１回程度発生します
出張先：国内物流拠点、物流パートナー先、コニカミノルタ八王子サイト等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物流管理グループ11名（社員6名、SP3名、業務委託2名）
40代：4名 50代：2名 60代：3名
男性：8名 女性：3名
中途採用比率：約50％の組織で馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件（以下いずれか）
a) グローバルフォワーディングの実務経験（荷主側、物流業者側、共に可）：目安3年以上
b) 国内物流管理（輸配送・倉庫・3PL管理等）の実務経験：目安3年以上
・改善活動やプロジェクトに主体的に参画した経験
・英語でのメール対応や資料読解に抵抗がない方（目安：TOEIC600点程度）
※国内物流を担当する場合、業務上英語を使用する機会はほとんどありませんが、将来的なキャリア形成を見据え、会話を含めた英語力の習得に意欲的に取り組める方を求めています。
▼歓迎条件
・輸送業者の立場でのグローバル輸送業者選定入札への応札経験
・荷主の立場でのグローバル輸送業者選定の経験
・物流企画業務経験（3PL管理、ロジネットワーク最適化、物流費管理、物流関連可視化ツールの導入・使用など）
・国内物流ネットワーク、国内輸配送、倉庫、在庫配置、物流費管理、KPI設計・運用に関する経験
・国内外の物流プロセスを横断した業務改善・改革・標準化、システム導入プロジェクトへの参画経験
・国際物流と国内物流の双方を俯瞰した、全体最適の視点での課題形成・改善提案経験
・SAP等の基幹システムや物流管理システム（TMS/WMS等）の導入・活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
アクセス：
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口から徒歩約８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩約４分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
9：15-17：40で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～830 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 裁量労働制適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
