募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
自動X線検査装置（AXI）事業は、EV・半導体・生成AIサーバーなどの成長に伴い急速に拡大しています。
その一方で、製品の高度化に伴い、・ソフトウェア規模の拡大・開発スピードの要求増大・品質確保の難易度上昇といった課題も増えています。
そこで同社では、AIを活用して開発品質と開発効率を同時に向上させる新しい品質エンジニアリングポジションを設けました。
単なるSQAではなく、AIによるトラブル分析、開発プロセス改善、開発効率向上などを推進する次世代の品質エンジニアリングを担う役割となります。
■配属先について
社員：9名。その他：パートナ（派遣、委託)
各メンバーが専門性を尊重しながら、活発なコミュニケーションを通じてアイデアを具体化していくチームです。
- 仕事内容
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AXI（自動X線検査装置）のソフトウェア開発組織において、AI活用と開発プロセス改革を通じた生産性・品質向上を推進いただきます。
単なる課題分析や提案ではなく、開発現場に入り込み、関係者を巻き込みながら改善施策の企画から実行・定着までをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
【開発プロセス改革】
・要件定義～設計～実装～テストまでの開発プロセスの見直し
・開発工数削減、生産性向上を目的としたプロセス再設計
・開発標準化や自動化施策の企画・導入・定着
【AI活用・自動化推進】
・Claude、GitHub Copilot、ChatGPT等を活用した開発効率化施策の推進
・不具合分析やレビュー支援などへのAI活用
・AIを活用した新しい開発スタイルの構築
【課題分析・改善推進】
・不具合データや開発データを活用した課題抽出
・品質・生産性向上テーマの立案
・関係部門を巻き込んだ改善活動の推進
【組織変革】
・開発組織全体の品質向上・生産性向上施策の推進
・AI時代に適した開発組織・開発文化の構築
・将来的なAI活用戦略の立案・推進
■期待する成果
本ポジションでは、AIやデータ分析を活用しながら、開発効率と品質の両立を実現する品質エンジニアリングの推進を担っていただきます。
AXI装置のソフトウェア開発において、過去の開発データやトラブル情報を分析し、AIを活用した品質改善および開発生産性向上の仕組みづくりを推進していただきます。
具体的には以下のような成果創出を期待しています。
・過去の不具合データやトラブル情報の分析による品質課題の可視化
・AIを活用した不具合分析・トラブル予測の仕組み構築
・開発プロセスのボトルネック分析と改善施策の提案
・AIツールや自動化技術を活用した開発効率向上の推進
・テストプロセスおよび品質管理プロセスの高度化
将来的には、
・AIを活用した品質改善の仕組み化
・開発プロセスの高度化（AI Dev Productivity）
・開発組織全体の品質文化の醸成
など、開発組織全体の生産性と品質を底上げする役割として活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆ソフトウェア開発リーダーとして生産性向上活動や品質改善を推進した経験
◆開発組織のDX推進や開発プロセス改善をリードした経験
◆開発現場で自動化や効率化施策を企画・導入した経験
◆複数部門を巻き込みながら改善活動を推進した経験
◆ソフトウェア開発経験（言語不問）
◆ソフトウェア開発プロセス（要件定義～設計～実装～テスト）の理解
◆課題発見・改善推進スキル
◆関係者との合意形成・ファシリテーションスキル
- 歓迎
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《歓迎》
・Claude、ChatGPT、GitHub Copilot等の生成AI活用経験
・テスト自動化経験
・Python、SQL等を用いたデータ分析経験
・PMO経験
・アジャイル開発経験
・DX推進・組織改革経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・開発効率と品質のバランスを考えられる方
・データやAIを活用した改善に興味がある方
・開発チームと協力して課題解決できる方
・新しい品質の仕組みを作りたい方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■滋賀営業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
勤務地は草津となります。
週2日まで在宅勤務が可能。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
短期の国内外出張あり。（国内：すべて、海外：主要国）
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇