財務・コントローラー
【楽天グループ】マネージャー候補🔥財務担当 / ~1500万
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掲載期間:26/08/04~26/08/17求人No:FLS-130041
NEW財務・コントローラー

【楽天グループ】マネージャー候補🔥財務担当 / ~1500万

楽天グループ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
財務課において主に資金管理業務をリードするマネージャーを新規に募集。
仕事内容
・楽天モバイルにおける資金管理業務(資金繰り・支払業務)
・定例的な資金調達案件の実行
・銀行との対話及び折衝
・その他モバイルビジネスにおける財務に係る業務
応募資格
必須
・事業会社等における資金管理の実績
・優れた分析力と細部への注意力
・財務データを分析する能力
・高いコミュニケーションスキル
・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
歓迎
・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験
・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
・事業会社での財務経験に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方は特にマッチいたします。
支払い業務経験
キャッシュフロー管理の経験
資金調達の経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員・スピード感のある環境に柔軟に適応できる方
・複数の課題やプロジェクトを並行して管理し、決めて実行できる方
・前向きでプロフェッショナルなコミュニケーション能力を持ち、良好な人間関係を構築できる方
・現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方
勤務地
東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間)
※配属先に従っていただく形になります
年収・給与
800万円 ~ 1500万円 + ストックオプション
待遇・福利厚生
【昇給】あり(1月・7月にコンピテンシー評価に基づき決定)
【賞与】あり(6月・12月に会社の業績や本人の評価により支給)
【試用期間】3ヶ月(会社の判断により延長の場合あり)
【加入保険】厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険完備
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙(ただし事業所により異なる場合あり)

【福利厚生・諸制度】
・通勤手当(条件および上限額あり)
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
・フィットネスジム(有料)
・社内託児所、マザーズルーム(搾乳室)
・ストックオプション制度、社員持株会
・退職金制度
・クラブ活動・福利厚生サービス(リロクラブ)、各種研修制度、語学学習サポート  など
休日休暇
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(年次有給休暇)
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

会社概要

社名
楽天グループ株式会社
事業内容・会社の特長
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどの
インターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行・証券・電子マネー・スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。

これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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