募集要項
- 募集背景
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【募集の目的・背景】
部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。
- 仕事内容
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本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリード。・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、
経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や
有事対応において会社をささえる役割を担っていただきます。
当日運営、バーチャル総会、予算）
・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、
配当実務、大量買付モニタリング）
・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
【ポジションの魅力】
・株主総会運営・株主対応・対外開示書類作成を通じて、取締役会・執行役・IR・経営企画等と
密接に連携し、企業価値向上やコーポレートガバナンス高度化に直接関与できます。
・国内でも数少ない指名委員会等設置会社において、高度なコーポレートガバナンスの実務に
携わりながら、経営判断の質を高める重要な役割を担います。
・将来的には、株主総会・株式実務の専門性を高めるだけでなく、会社法・コーポレート
ガバナンスをはじめとする法務領域や、法務部門のマネジメントなど、より広い領域で
活躍いただくことを期待しています。
【リモートワーク頻度】
・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
【部門について】
法務部は戦略法務、貿易法務、コンプライアンス、ガバナンス、の4グループからなる総勢約30名のプロフェッショナル組織です。募集部署のガバナンスグループは5名のメンバーで、株式・株主対応（株主総会の企画・運営）、組織法務（会社機関、役員の法対応）、危機管理対応を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上）
・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
- 歓迎
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・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識
・英語力（招集通知の内容確認可能レベル）
・IR、経理、経営企画部門との連携経験
・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見
・指名委員会等設置会社での就業経験
・DX・業務効率化関連知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０～５２歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【転職者へのメッセージ】
”ポジションの魅力”に加えて、法務部は女性比率が5割で、男女分け隔てなく活躍してもらえるように
アサインしています。会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、能力を最大限
発揮いただきたいと考えています。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を
高めていくとともに、企業価値向上に向けた基盤整備を推進していきましょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、丸の内地下中央口・丸の内地下南口 地下道より直結、徒歩1分
- 勤務時間
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９：１５～１７：４０
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- ８００万円 ～ １３００万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
