募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
地域特性に応じた共済事業の運営を担う総合職として、普及推進、損害調査、事務指導、管理等を担っていただきます。
■企画・広報
共済事業の運営に関する企画立案や広報活動、各種キャンペーンの運営支援、資料作成などを担当します。
■管理業務
経理処理や契約変更手続きなどの事務業務をはじめ、データ管理、各種書類作成などを通じて、共済事業の円滑な運営を支えます。
■支所業務
職員に対する共済事務の指導・支援、各種相談対応、研修運営などを担当します。
■自動車共済の支払査定業務
交通事故に関する損害調査や共済金支払査定、契約者・被害者との示談交渉、医療機関への確認業務などを担当します。
■共済の普及推進・事務指導業務
県内への訪問や研修の実施、事務指導・推進支援を通じて、共済事業の円滑な運営をサポートします。
※配属はご経験・適性を考慮のうえ決定します。将来的にはジョブローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただく可能性があります。
※愛知県内での勤務を基本とし、担当職務やキャリアに応じて愛知県内で異動があります。
～社内制度～
■ジョブローテーションを通じて幅広いキャリアを築くことができます。
■OJTによる業務習得体制を整えています。
入社後は、業務指導を担当する社員が付き、実務を通じて業務知識や社内ルールの習得をサポートします。
■研修制度:有り
・キャリアアップ研修
それぞれの年次(若手、中堅など)において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。
そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。
・部門別研修
配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。
■自己啓発支援制度:有り
・外部セミナーなどへの派遣
希望に応じて、外部機関が実施する外部研修会・外部セミナーへ派遣します。
・通信教育受講の助成
財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータスキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務（コース転換、地範囲限定制度あり）
- 応募資格
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- 必須
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～未経験歓迎～
■必須
〇学歴:大学卒業以上
〇顧客対応や社内外との調整など人と関わる業務経験をお持ちの方(職種は問いません)
〇愛知県内で長期的なキャリア形成を希望される方
〇普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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■歓迎
〇営業、法人折衝などの対人業務経験
〇企画・提案業務の経験
〇金融業界(銀行・信金・保険等)での勤務経験
〇損害査定や事故対応の経験
■求める人物像
〇社会環境の変化から今後の展望を深く洞察して、行動できる人。
〇困難な状況を変革するための戦略を自ら描き、行動できる人。
〇目標の達成に向けて、多様な人や組織を巻き込んで行動できる人。
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間：有 3ヵ月
試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地:
名古屋市中区錦
名古屋市中区丸の内
安城市
豊橋市
＜変更の範囲＞
本店及び全ての支所・センター・部
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00～17:00 (休憩60分)
■月平均残業時間: 20 時間程度
■実働：7時間
- 年収・給与
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■年収:4,274,080円～6,084,640円
■基本給:282,070円～399,720円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:889,240～1,288,000円
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:
制度:財形貯蓄制度、慶弔見舞金、長期勤続報奨、カフェテリアメニューによる各種費用助成、子のライフイベント祝金 ほか
その他:健康診断 ほか
資格取得支援制度あり/時短勤務制度あり(小3まで)/産休・育児休暇取得実績あり(男性社員の育児休業取得実績あり)
■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当、ライフサポート手当(月給に含む) 地域手当(月給に含む)
■転勤:無
■定年:65歳
■雇用延長・再雇用制度:70歳
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:否
・マイカー通勤:可
- 休日休暇
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■年間休日:120日
■休日休暇:完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇20日(初年度18日)、積立有給休暇制度、特別連続休暇(5日)、長期勤続リフレッシュ休暇(5日)、妊娠中通院休暇、産前産後休暇、育児休職、子の看護休暇、各種特別休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考(履歴書・職務経歴書提出)→適性検査(WEB受検)→面接3回を予定→内定
