募集要項
- 募集背景
- 事業拡大へ向けた新設ポジションの募集
- 仕事内容
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【売上10億から30億へのスケールアップに向け、経営陣の右腕として組織改革の断行をお任せします】■部門横断の統括・仕組み化： 7つの部署が独立している縦割り構造を解消し、部門間の連携強化と最適化。
■マネジメント体制の変革： 現場経験ベースのプレイング層を「人を育てるマネージャー」へ引き上げるための仕組み・ルールづくり、人事評価の適正化
■環境整備： 有給取得率（平均70%）の維持など、コンプライアンスが守られたホワイトで選ばれる職場環境のブラッシュアップ
■安全・ガバナンスの死守： 砂利採取プラント、建設重機、30台の大型ダンプを各種法令（建設業法、貨物運送法、産廃物処理法等）に完全準拠させ、重大事故リスクをゼロ化
- 応募資格
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- 必須
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・複数部門のマネジメント・統括経験
・既存のやり方に固執せず、組織の仕組み化や風土改革に粘り強く取り組める方
・普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 事業統括マネージャー
- 勤務地
- 北海道中川郡
- 勤務時間
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5：30～14：30（所定労働時間：8時間、休憩60分）
就業時間は5：30～19：00の間で8時間の勤務となります（シフト制）※上記勤務時間は早番の例
平均残業時間：40時間/月 固定残業代制度あり、12時間超の場合は別途支給
- 年収・給与
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450万円 ～ 549万円（月額給：35～40万円）
【月額給内訳】
基本給30万円、住宅手当1万円、通勤手当1万円、固定残業代3万円＝35万円 ～
基本給35万円、住宅手当1万円、通勤手当1万円、固定残業代3万円＝40万円（固定残業労働時間数12時間）
【賞与月数】
昨年実績：1.5ヶ月
諸手当：通勤手当(1万円～2万円/月)、寒冷地手当（1万円/月、冬期のみ）、就職支度金（10万円、町外からの転居者に支給）
退職金：有
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、資格支援制度、慶弔見舞金、慶弔休暇、財形貯蓄、退職金制度
・入社時の年収・役職は応募者様のご経験やスキル等により決定しますが、管理職での採用の場合、課長ポストでの役職を予定しています。また、業務の習得状況に応じて将来的に管理監督者（参考年収550万円～）として活躍していただくことを期待します。
- 休日休暇
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年間休日：110日
土日その他、GW、お盆休み、年末年始休み
有給休暇：入社6カ月後に10日付与
