募集要項
- 仕事内容
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【圧倒的な顧客基盤に対する事業構築にご参画】＜主な仕事内容＞
外資×日系企業のハイブリッド体制◆組織ボトルネックの特定、経営層への提言、経営から現場まで一気通貫した運用定着・成果創出支援をご担当いただきます。
・顧客の経営・人事戦略に基づく組織ボトルネックの特定、業務プロセスの可視化・再設計
・組織データに基づく経営層への提言、評価制度の構築
・経営から現場まで一気通貫した運用定着・成果創出支援
・コンサルティング手法の標準化・再現性構築
・開発チームに対するプロダクト改善提案 等
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,500万円
・外資×日系企業のハイブリッド体制
・圧倒的な顧客基盤に対する事業構築にご参画
・リモート&フレックスOK
- 応募資格
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- 必須
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・人事コンサルティング/組織・人事領域におけるソリューション提案経験（最低1年以上で、3年以上が望ましい）
・人事評価制度の改革・運用改善・定着/組織改革プロジェクトのリード経験
・コンサルティング手法・サービスの標準化・再現性構築のご経験/高い関心
＜スキル＞
・顧客課題の構造化・ステークホルダーとの合意形成能力
・データに基づいた、人事・組織課題の仮説構築から提案までの推進能力
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・事業責任者/スタートアップにおける責任者
・SaaS型タレントマネジメントシステムの導入・活用支援
・大手企業向けコンサルティング
・管理部門業務オペレーションの再設計
・HRデータの可視化・分析（組織サーベイ等）
・BPO・代理店等との協業/パートナー向けイネーブルメント
・研修・トレーニングプログラムの構築・提供
＜その他＞
・コンサルティングファーム出身で、実装・成果創出まで関与することへの高い関心があること
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：890万円～1,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
