募集要項
- 募集背景
- 中小企業のWeb集客を支援する事業を展開している同社。制作費無料、月額課金のサブスクリプションモデルにAIによる自動化を組み合わせることで、低価格かつ高品質なサービス提供を実現しています。この事業拡大に伴い、今後の成長を牽引する人材の採用が急務となっています。そこで今回、採用活動の中心を担う人事担当者を新たに募集し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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急成長中のWeb集客支援企業にて、事業拡大の要となる人事（採用）業務をお任せします。まずは媒体運用や求人票作成からスタートし、徐々に面接なども担当いただく予定です。
＜おすすめポイント＞
●未経験から採用のプロを目指せる
●事業拡大フェーズで裁量大きく活躍
●多様なキャリアパスが描ける環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
会社の成長を支える人材を採用するため、幅広い業務に携わっていただきます。
●採用媒体のリサーチ・選定・運用
Webマーケターやセールス、クリエイター、エンジニアなど、多様な職種の採用を進めます。中途採用だけでなく、業務委託やインターンなど、様々な雇用形態の募集に携わります。
●採用ページや求人票の作成・改善
自社の採用ページや各種求人媒体に掲載する求人票を作成・更新します。仕事の魅力や働き方を的確に伝え、閲覧数や応募率を高めるための改善策を企画・実行します。
●応募・選考管理
候補者との円滑なコミュニケーションを担い、合否連絡や面接日程の調整を行います。選考の進捗状況を正確に管理し、採用チーム全体で情報を共有します。
●面接
各ポジションの採用要件に基づき、候補者のスキルや適性を見極めます。年間50名規模の採用目標達成に向けて、重要な役割を担います。
■この仕事で得られるもの
採用活動は、企業の未来を創る重要なミッションです。自身が採用に携わった仲間が活躍し、事業が成長していくプロセスを間近で見届けることができます。会社の成長と自らの貢献がダイレクトに結びつく、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。主体的な提案が歓迎される風土のため、自身のアイデアを活かして組織作りに貢献する実感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は、まず媒体選定やエージェントとのコミュニケーションといった業務からお任せし、面接対応は少しずつ担当していただく予定です。将来的には、1年で採用企画から面接まで一連の業務を一人で完結できる状態を目指します。2年目以降は、管理職へのステップアップや、人事制度の企画、研修設計、エンゲージメント向上施策など、より上流のミッションに挑戦する機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材紹介会社での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷2丁目 8階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
詳細については、選考中にお伝えします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～25時間
月平均の残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：400～800 万円 月給制 基本給：212479円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：73235円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2～4回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由、社員食堂・食事補助あり、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
選考回数は変更になる可能性がございます。
