募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業やアウトソーシング事業を展開している同社。リクルートグループの一員として、多くの企業と求職者を結びつけています。事業のさらなる成長を目指す上で、派遣サービスへの新規登録者数を増加させることが重要なミッションとなっています。そこで今回、採用マーケティングの観点から集客戦略を企画・実行し、事業の成長を牽引する新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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人材派遣事業において、派遣スタッフの新規登録を促進する採用マーケティング・企画ポジションです。事業の成長に直接貢献できる、手応えの大きな仕事に携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●分析・企画・管理に専念できます
●裁量を持って戦略立案から携われます
●ほぼフルリモートでの勤務が可能です
【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
IT、介護、若年層向け無期雇用派遣（キャリアウィンク）といった領域における、派遣スタッフの新規募集戦略の企画・推進をお任せします。「どうすれば登録スタッフが集まるか」を追求し、事業成長の根幹を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●募集戦略の立案
エリアや職種の需給を分析し、予算配分や利用する求人媒体を決定します。
●媒体・パートナー管理
求人媒体社との交渉や、効果が出ているかのチェック、改善指示などを行います。
●データ分析・改善
応募から決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を立案・提案します。
●役員・部長への報告
成果や投資対効果を報告し、改善案を提案します。
◎面接といったオペレーション業務はなく、分析・企画・管理に集中できる環境です。社内外のパートナー企業を巻き込みながら、プロジェクトを推進していきます。
【この仕事で得られるもの】
担当領域の募集責任者として、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。ご自身の企画や分析が、登録者数の増加という目に見える成果に繋がり、事業の成長に直接貢献しているという大きなやりがいを実感できるポジションです。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて、事業内容や主要なKPI構造について理解を深めるところからスタートします。その後、徐々に予算配分や外部パートナーとの折衝、事業部への報告といった業務をお任せします。将来的には、担当領域の責任者として自走していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：カスタマーマーケティング部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・人材業界での募集企画または採用マーケティング経験
・Web/デジタルマーケティングの責任者経験
・事業企画、営業企画、または予実管理の経験
・顧客に対する採用支援またはマーケティング支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト14F
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
在宅勤務が中心となり、出社は月に1回程度を想定しています。ただし、入社後は業務に慣れるまで出社いただく可能性があります。また、原則としてオフィスまで2時間以内で出社できることがリモートワークの条件となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
社内では生産性高く働く「スマートワーク」を推奨しており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。
- 年収・給与
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年収：626～734 万円 月給制 基本給：283600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：96900円 超過分は全額支給
年2回（6月、12月）の賞与とは別に、インセンティブが支給されます。担当ミッションを超えた貢献を称える制度や、全社目標達成に応じた制度があり、個人の頑張りが収入に反映される仕組みが整っています。
- 待遇・福利厚生
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役割等級制、インセンティブ制度、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度、・選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助、時短勤務制度、定期健康診断、社員持株会制度、確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）、退職金制度 等
変動手当：在宅勤務手当
キャリア支援金
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年次や経験に関わらず、役割の大きさにより等級が決定する「役割等級制」を導入。半期ごとに評価が見直され、最適な配置と公正な評価が行われます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（オンライン想定）
※面接前に適性検査を実施する予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。
