募集要項
- 募集背景
- 経営課題解決を目的としたHRコンサルティングとHRマーケティングを主軸に事業を展開する同社。クライアントの経営戦略から逆算したHR戦略の設計から、採用実務、入社後の定着まで一気通貫で伴走するスタイルを強みとしています。その顧客ファーストを徹底したコンサルティングが高く評価され、事業は順調に拡大。今後も高まる顧客からの期待に真摯に向き合い、より質の高いサービスを提供していくため、組織体制を強化すべく、新たにクライアントサクセスのリーダー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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顧客の採用活動を支援するサポート事務（クライアントサクセス）のリーダー候補として、チームマネジメントや組織作りに携わっていただきます。採用のプロフェッショナルとして、顧客の事業成長に貢献するやりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●リーダーとしてチームマネジメントに挑戦
●20～30媒体を扱い、採用の知見が深まる
●業務効率化など、組織作りに携われる
【具体的な仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、下記3つの業務を幅広くお任せします。リーダー候補として、チームを牽引する役割を期待しています。
▼チームメンバーのマネジメント
求人広告の作成や応募者対応を行うメンバーの業務管理、育成をお任せします。
▼クライアントワーク
●求人広告の作成・修正（20～30の多様な媒体を扱います）
●Excelを用いたデータ集計（VLOOKUP関数やピボットテーブルを使用）、効果レポートの作成
●メールやチャットツールでのクライアントとのコミュニケーション
●求人媒体社や業務委託パートナーとの連携
◎営業行為は一切ありません。採用支援に集中できる環境です。
▼組織作り
●業務効率化のためのシステム導入検討や、オペレーション開発などにも携わっていただきます。
◎業務改善の経験は問いません。他部署のメンバーがしっかりサポートします。
【この仕事で得られるもの】
同社の支援は、単なる採用代行ではありません。顧客の経営戦略にまで踏み込み、「どうすれば事業が成長するか」という視点から採用課題の解決に挑みます。データに基づき採用力を引き出し、企業の成長を本質から支える。そんな伴走型の支援を通じて、顧客から「あなたたちがいてくれて助かった」と直接感謝される、大きな手応えと貢献実感を味わうことができます。
【教育・キャリア】
入社後は、まず既存メンバーの業務内容やクライアントについて理解を深めていただきます。業務改善や組織作りの経験がない方でも、他ポジションのメンバーがサポートする体制が整っているため、安心してチャレンジすることが可能です。将来的には、チームの中核を担うリーダーとして、組織の成長を牽引する存在になることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・人事の経験（採用担当・採用事務・人事アシスタント等）
・人材紹介会社での経験
・RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）または両面型のご経験
・求人広告媒体の営業または事務（媒体社・代理店いずれも可）
・求人原稿の作成経験（自社採用・クライアント案件を問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert tamachi 4F
JR山手線/JR京浜東北線「田町駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務制度を導入しています。詳細は面接などでお伝えします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：460～550 万円 年俸制 月給383333円 基本給：342633円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：40700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・家賃補助制度（規定あり）
・ランチ代補助制度（規定あり）
・フリードリンク・フリースナック
・副業OK
・時短勤務制度
・自転車通勤可
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・定期健康診断
・ワクチン接種補助
・結婚祝い金
・出産祝い金
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
