募集要項
- 募集背景
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働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売を通じて、多くの企業のビジネスを支えている同社。IT事業会社ならではの先進的な社風を持ち、新しいITサービスの導入や業務の変化を積極的に受け入れる文化が根付いています。この柔軟性が事業成長の原動力となっています。
今回の募集は、この成長をさらに加速させるための重要な一手です。社内ITの運用体制を強化し、全社的なIT活用と業務標準化を推進することで、従業員一人ひとりの生産性を最大化する。その中心的な役割を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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コーポレートIT担当として「EX（Employee Experience）をシンプルにする」というミッションの実現を目指すポジションです。
単なるシステム運用に留まらず、業務プロセスの設計や企画から関わり、全社の業務改善をリードする役割を担います。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経験や志向に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を中心に担当します。
ミッションは、全社員が無駄なく円滑な業務体験を実現することです。
＜具体的な業務一覧＞
●社内ITシステムの運用・管理
（各種SaaSのアカウント／権限管理、PCなどのIT資産デバイス管理、ライセンス管理）
●EX向上の推進・業務効率化
（社内IT活用状況の分析、業務改善施策の企画・推進、ヘルプデスク全体の品質向上）
●ITSMの企画・プロセス改善
（ITIL準拠のプロセス標準化、自動化・効率化の仕組みづくり）
●全社業務プロセスの改善
（現行業務の整理・課題抽出から、あるべき業務プロセス設計、プロジェクトマネジメント）
◎将来的には、AI活用を含む新サービスの導入プロジェクトなどにも参画可能です。
＜仕事のポイント＞
同社では、Okta、ServiceNow、Jamf Proといった最新のSaaSを多数導入しています。
これらの多様なツールに触れながらスキルを磨ける環境です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる運用保守に終始しない点にあります。
部内全体が「EXの向上」という共通の目標に向かっており、現場からの改善提案が歓迎される風土です。
そのため、「もっとこうすれば効率化できるのでは」という自身のアイデアを起点に、
課題解決の企画立案からプロジェクト推進までを一貫して手掛けることが可能です。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富なメンバーと共にOJTを通じて業務に慣れていただきます。
エンジニアリングの学習機会も提供されており、開発スキルを身につけて自動化を推進するなど、キャリア志向に合わせた成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件※以下のうち、複数の実務経験をお持ちの方
・社内ITヘルプデスク業務のSVもしくはシステム運用でのリーダー経験（3年以上）
◎必須ではありませんが、ITILに沿った業務効率化や自動化、データ集計・分析、SaaS導入・運用、AI活用などの経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日以上の出社を基本としたハイブリッドワーク制度を導入しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
勤務時間は9:00～18:00 または 9:30～18:30のいずれかとなります。配属部署により異なります。
- 年収・給与
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年収：1152～2917 万円 月給制 基本給：624000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：171000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。
賞与：あり 年2回（1月・7月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
※各社内制度の紹介はこちら：https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/
※制度により、対象社員や適応ルールあり。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※選考フローは変更する可能性あり
