募集要項
- 仕事内容
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年収600万～800万円の管理職候補を募集！「餃子の王将」のHRコンプライアンス対策室にて、約2万名の労務対応や制度構築・規程改訂を主導していただきます。・労働問題状況のシステム構築・管理
・労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り）
・監督者対応
・懲戒委員会の運営
・労働時間削減策の企画、実行
・各種人事制度の改訂
・新たな制度・施策の立案
・各種規程の改訂
※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務、労務などの業務経験
・労働基準法についての基本的な知識のある方
【歓迎】
・社労士（受験生でも可）を取得している方
・労務問題対応経験のある方
・監督署の対応経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・労務や人事の専門経験を生かし、年収600万円?800万円の「管理職候補（ハイクラス）」としてステップアップしたい方
・約2万人規模の従業員を抱えるメガ企業で、HRコンプライアンスの強化や人事制度の改訂などスケールの大きな業務に挑みたい方
・労務トラブルの個別解決だけでなく、「再発防止のためのシステムや仕組みづくり」に意欲的な方
・完全週休2日制や手厚い福利厚生など、東証プライム上場企業ならではの充実した環境で長く安定して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員(期限の定め無し)
- ポジション・役割
- 労務
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
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【始業】09:00 【退社】18:00
【休憩】60分
【補足】実働8時間＋休憩1時間
日中の固定勤務が中心です。
※繁忙期には残業が発生することもありますが、事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～800万円
【月給】50万円～66万円
【補足】昇給年1回（6月）
※年齢、経験により考慮させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険
【福利厚生】
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）
【諸手当】
家族手当、技能手当（調理師免許、第一種・第二種衛生管理者）、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当
- 休日休暇
- 【休日】完全週休2日制（基本土日休み）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇
