募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集
- 仕事内容
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教育・キャリア開発・タレントマネジメントといった領域を横断的に担当し、「人が育つ仕組み」をゼロから創り上げるフェーズに携われます。企画立案から運用・改善まで一貫して裁量を持って関わることが可能です。本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げコアメンバーとして、社員一人ひとりの成長と組織の持続的発展を支える施策の企画・実行を担っていただきます。
教育・キャリア開発・タレントマネジメントといった領域を横断的に担当し、「人が育つ仕組み」をゼロから創り上げるフェーズに携われることが最大の魅力です。
少数精鋭の組織だからこそ、企画立案から運用・改善まで一貫して裁量を持って関わることが可能です。
■具体的な業務内容
・全社教育体系（専門スキル／ビジネススキル／ヒューマンスキル）の企画・再設計
・研修施策の企画・運営および効果検証
・キャリア開発・能力開発施策の企画・推進
・タレントマネジメントシステムの運用および定着支援
・各部門との連携による人材育成ニーズの抽出・分析
【このポジションの魅力】
◎組織立ち上げフェーズに参画
新グループの立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから関われます。
◎影響力の大きな仕事
全社の人材育成に関わるため、自身の施策が組織全体にインパクトを与えます。
◎幅広いスキルが身につく
教育・人事企画・組織開発など、HR領域を横断した経験を積むことができます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・教育・研修、人材育成、制度運用などに関わった経験
（人事・企画・現場部門いずれも可）
・基本的なPC操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint）
・社内外の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験
※職種は問いません
【歓迎】
・業務改善や新しい取り組みを、企画から運用まで担当した経験
・人材育成・キャリア開発・IT／DXに関する知識や資格
＜こんな方におすすめ＞
・人材育成や組織づくりに関心がある方
・企画から実行まで主体的に取り組みたい方
・成長環境で自分の市場価値を高めたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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さいたま市
武蔵野線/西浦和駅より徒歩7分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤の可能性：無
- 勤務時間
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9:00～17:40（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収500万円～650万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：280,000円～320,000円
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
昇給：有
通勤手当：通勤定期代として支給
残業手当
家族手当：扶養家族人数により家族手当を支給
退職金制度：確定給付金企業年金と確定拠出年金
定年60歳、シニア専任職制度あり
育休取得実績あり
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助
育児・介護支援制度あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルス（ストレスチェックテストの実施）
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜・日曜・祝日、5月1日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別積立休暇
産休/育休
子の看護等休暇
※有給休暇：入社月に応じて、6/11もしくは12/11に15日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回程度⇒採用内定
