募集要項
- 募集背景
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既存事業の成長に加え、M&Aや資本業務提携を通じた非連続成長を本格的に推進する方針です。
これまではM&A経験を持つ経営陣が案件検討を兼務してきましたが、通常業務と並行した体制では、継続的なソーシングや案件推進に限界があります。
そこで、経営戦略に基づく案件創出からクロージング、買収後の事業成長までを主体的に推進するM&A責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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M&Aを重要な成長戦略に据えるBtoB企業。CFO・COO直下で、案件創出から実行・PMIまでを担います。CFO・COOをはじめとする経営陣と連携し、M&Aおよび資本業務提携に関する戦略立案と実行を担います。
持ち込まれた案件を評価するだけでなく、同社の成長戦略から買収テーマや対象企業を定め、自ら経営者や外部ネットワークへ働きかけ、案件を創出することが期待されています。
M&Aの成立自体を目的とせず、既存事業とのシナジーや買収後の企業価値向上まで見据えて判断・推進するポジションです。
■具体的な業務
・経営戦略に基づくM&A・アライアンス戦略の策定
・対象領域、投資テーマ、候補企業の選定・ロングリスト作成
・経営者、株主、仲介会社等へのアプローチと案件ソーシング
・対象企業の事業性・財務・シナジー分析
・バリュエーション、ストラクチャー、投資条件の検討
・デューデリジェンス、契約交渉、クロージングの推進
・PMI計画の策定と、事業部門を巻き込んだシナジー創出
ご経験や志向に応じ、資本政策、資金調達、経営管理など、CFO領域の重要テーマへ関与する可能性があります。
■このポジションの魅力
・M&A機能の立ち上げ段階から、戦略やプロセスをつくれます
・経営陣と直接議論し、全社戦略と連動した投資判断に関われます
・アドバイザーとしての支援ではなく、事業会社側で意思決定と成果に責任を持てます
・ソーシング、エグゼキューション、PMIを分業せず一気通貫で経験できます
・M&Aだけに閉じず、資本政策や経営戦略を含むキャリアへ広げられます
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・投資銀行、FAS、M&A仲介・ブティック等でのM&Aアドバイザリー経験
・事業会社、PEファンド等でのM&A実務経験
・M&A案件において、分析・提案だけでなくクロージングまで関与した経験
あわせて、財務三表を理解し、バリュエーションや投資判断に必要な分析ができる方を想定しています。
- 歓迎
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・自ら対象企業を探し、経営者等へアプローチしたソーシング経験
・事業会社側でのM&A戦略策定、案件実行、PMI経験
・IT、SaaS、ソフトウェア、BtoBサービスに関する知見
・資本業務提携、出資、JV等の企画・実行経験
・買収後の事業計画策定やシナジー創出を推進した経験
・経営陣や事業責任者との合意形成、重要会議への提案経験
- フィットする人物像
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・案件を待つのではなく、自らテーマや候補企業を探しに行ける方
・M&Aの成立ではなく、買収後の事業成長をゴールに置ける方
・経営者、事業部門、外部専門家などの利害を調整できる方
・不確実な状況でも、ファクトを基に冷静な判断ができる方
・専門領域に閉じず、必要に応じて自ら手を動かせる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月～最大6ヶ月
- ポジション・役割
- M&A責任者
- 勤務地
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東京都23区内
※ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇ほか
