募集要項
- 募集背景
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事業・組織の拡大に対して、経理をはじめとするコーポレート体制の強化が急務となっています。
現在はCFOと少人数の経理メンバー、外部専門家が連携して実務を担っていますが、今後の資金調達や将来的な株式上場を見据え、決算・監査・内部統制を組織的に推進できる責任者を募集します。
経理責任者としての実務基盤の整備に加え、管理部長候補としてコーポレート全体の強化を担っていただく想定です。ご経験によっては、入社後早い段階から管理部長相当の役割をお任せする可能性があります。
- 仕事内容
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大型IPOを見据え、経理体制の構築と上場準備を推進。管理部長候補として、早期の役割拡張も想定しています。経理領域を起点に、上場企業水準の管理体制とコーポレート機能の構築を推進します。
決算・監査・内部統制などの経理基盤を整えるだけでなく、経営管理や各コーポレート部門との連携も含め、事業成長を支える管理体制全体をつくるポジションです。
ご経験に応じて、入社時または早期から管理部長相当の役割をお任せすることも想定しています。
■具体的な業務
・月次・四半期・年次決算の統括と決算早期化
・経理業務プロセス、会計方針、各種規程の整備・改善
・監査法人、税理士等の外部専門家との連携・対応
・内部統制および上場準備に必要な管理体制の構築
・予実管理、経営資料、会議資料等の作成
・新規事業や新たな取引に関する会計・税務上の論点整理
・経理メンバーのマネジメント、育成、組織づくり
ご経験や志向に応じ、将来的には資金調達・投資家対応、M&A、新規事業管理など、経営管理領域へ担当範囲を広げる可能性があります。
■このポジションの魅力
・上場直前の作業担当ではなく、経理・管理体制の構築段階からIPOまで継続して関われます
・CFOと直接連携し、経営管理や資本政策を含む重要テーマに接点を持てます
・ご経験に応じ、入社時または早期から管理部長相当の役割を担う可能性があります
・決算、監査、内部統制などを、既存の前例に縛られず設計・改善できます
・新規事業やM&Aなど、事業拡大に伴う複雑な経営・会計テーマを経験できます
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験をお持ちの方
・事業会社における経理実務経験
・月次・年次決算を主導した経験
・監査法人または外部専門家への対応経験
・経理業務の改善、仕組み化、プロジェクト推進の経験
・メンバーのマネジメントまたは業務リード経験
- 歓迎
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・IPO準備企業または上場企業での経理経験
・監査法人対応、内部統制構築、開示業務等の経験
・IT、SaaS、継続課金型ビジネスに関する知見
・会計システムや各種クラウドツールを活用した業務改善経験
・資金調達、投資家対応、M&A等への関与経験
・経理以外の財務・経営管理・コーポレート業務を担った経験
- フィットする人物像
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・実務を理解し、自ら手を動かしながら組織をリードできる方
・整っていない環境を負担ではなく、仕組みをつくる機会と捉えられる方
・経理の正確性を守りつつ、事業スピードとの両立を考えられる方
・経営陣、事業部、外部専門家と建設的に議論できる方
・経理領域に閉じず、将来的にコーポレート全体を担いたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月～最大6ヶ月
- ポジション・役割
- 経理マネージャー～管理部長
- 勤務地
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東京都23区内
※ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇ほか
