募集要項
- 仕事内容
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「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる統合型クラウド人事労務システムです。事業成長に直結するセールスの生産性向上に特化したイネーブルメント戦略の立案・実行、および部門マネジメントを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
1. 組織・人材育成
営業（インサイドセールスやフィールドセールス）・CS（アップセル）の生産性最大化を目的に、新入社員や異動社員を早期に立ち上げるためのオンボーディングプログラムの立案・実行、既存社員に向けた研修プログラムの実施、セールスメンバーのスキル可視化や学習効果の測定、営業組織に向けたマネージャーイネーブルメントなどを担っていただきます。
2. 顧客価値最大化に向けたサクセスプラン支援
ベストプラクティスの確立と型化、営業コンテンツの管理・作成、セールステクノロジー活用など、顧客価値を最大化しセールスサイクルを短縮化するようなサクセスプランの設計と、その実行を支援します。
【具体的な業務】
■会社の成長を「仕組み」で作り変えるインパクト
単なる研修や教育担当ではなく、戦略・財務・業務・組織の全視点から、全社的な生産性向上と事業成長に直接貢献する戦略的な役割です。経営層に近い立場で、全社変革のドライブ役を担えます。
■部門横断的な高度な連携と影響力
営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど複数部門と連携し、部門間の壁を越えたシナジーを創出します。組織全体に対する影響力が非常に大きく、高い視座でビジネスを推進できます。
■自身の組織づくりと文化醸成への貢献
イネーブルメント部の組織設計、メンバーの採用・育成を通じて、ご自身の哲学に基づいた「仕組みによる改善・育成文化」をゼロベースで作り上げていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験5年以上
・営業マネージャーとしての育成経験
- 歓迎
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・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験
・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿 6-11-3
西新宿駅2番出口より徒歩3分
- 勤務時間
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フレックス制
標準労働時間：1日8時間（休憩60分）
※出社とリモートのハイブリッドです（例：週3日出社、週2日リモート）
- 年収・給与
- 年収：708万円～1185万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまを認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事：定例会、社員総会（年1回）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇：中学校入学前のお子様を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事参加を理由に取得できる特別休暇です。
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
