募集要項
- 仕事内容
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事業成長を加速させるコーポレート機能の構築を担うポジションです。経営陣の一員として、財務・人事・法務・経営企画などご自身の専門領域から、次のステージに向けた経営基盤づくりを牽引していただきます。コーポレート責任者として、ご自身の専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。
具体的な職種や業務内容は、ご経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなど、ご自身の専門領域で活躍できるフィールドがあります。重要なのは、事業を知る方だからこその視点です。「この財務戦略で本当に事業が加速するのか」「この人事制度で本当に優秀な人材が定着するのか」といった問いが、コーポレート機能を進化させます。
【具体的な業務】
〇財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
〇人事・組織開発戦略の推進
人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。
〇法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。
〇経営企画・事業戦略の立案
中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。
〇コーポレートIT戦略の推進
社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。
上記はあくまで一例です。経営陣と対話し、ご自身の専門領域で経営基盤を創ることが、コーポレート責任者の役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験
・以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ、成長企業でのコーポレート基盤構築経験
- 歓迎
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・ビジネスサイド（営業、事業企画、事業責任者等）とコーポレートサイド、両方のご経験
・経営幹部（執行役員、CxO等）としてのご経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者のご経験
・公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
・HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
・複数のコーポレート機能を統括したご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門 3-8-21
虎ノ門駅
- 勤務時間
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9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。
- 年収・給与
- 年収：1000万円～
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー、オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に取得いただけます。入社日に付与します。
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
