募集要項
- 募集背景
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社会的な関心も高まり、事業も好調です。
今後さらに業務をスムーズに行なっていくためにもコンサルタントを増員予定です。
- 仕事内容
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■ 不動産・金融業界などを中心にESG推進を支援する専門コンサル不動産会社や機関投資家などの顧客企業に対し、ESG・サステナビリティに関する取り組みを支援するコンサルティング業務です。
■ 文理・業界不問、成長企業で新しい専門性を築ける環境
■ フレックス制×リモート活用で柔軟な働き方が可能
【具体的には】
■ GRESB(不動産・インフラセクターのESGを測るグローバルベンチマーク評価)やCDPなど、各種ESG
評価に関する回答作成・評価後のフィードバック対応
■ ESG評価対応を足がかりとした、顧客企業のESG戦略策定・情報開示・ESG顧問業務
■ 気候変動対応に関するリスク・機会評価、脱炭素に向けた具体的な提案支援
■ 国や自治体(観光庁・国土交通省・環境省・東京都環境局など)からの委託による、ESG投資・環境不
動産に関わる調査業務
■ インパクト投資に関する評価書・意見書の作成
顧客は、不動産ファンドやJリートはじめ大手デベロッパー各社など「不動産、建設業」が多いです。
入社後はメールの書き方など基礎から丁寧に指導し、1~2ヶ月ほどで顧客企業数社の窓口を担当。
半年~1年程度で自身の考えに基づく提案ができるようになり、完全に一人立ちするまでは2~3年ほどかけてじっくり育成します。一人で顧客対応することはなく、常に2~3名体制(担当者・レビューアー等)でサポートする仕組みがあるため、未経験でも安心して業務を進められます。入社1年を待たずに専門テーマ(気候変動・CDP・人権など)を持ち、社内専門家として活躍する道も開かれています。
?組織体制?
従業員数約40名(うちコンサルタント約30名、リサーチ専任・バックオフィス等を含む)、インターン常時4~5名が在籍。
1名あたり10社前後の顧客を担当しながら、気候変動・CDP・人権など個々の専門分野を確立していくスタイルです。
経歴は多様で、金融・会計・経営コンサル・国際協力・官公庁・メーカー営業など、業界未経験からの入社者が多数活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 大学卒業以上
■ 環境問題、ESG投資などサステナビリティ関連領域への高い関心
■ 一定以上の英語力(読み書きに抵抗がない程度)
＊AIを使用して、問題なく業務ができる方(英語アレルギーがなければOK
- 歓迎
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■ ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点相当以上、留学・海外勤務経験など)
■ 建築・不動産分野でのご経験(設計、施工管理、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、デベロッパー等)
■ ゼネコン・設計事務所でのご経験
■ CSR・サステナビリティに関する職務経験(TCFD報告書のシナリオ分析経験等)
■ 数学・経済学等のバックグラウンドをお持ちの方、計数能力が高い方
- フィットする人物像
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■ チームで協力しながら柔軟に対応できる方
■ 新しい業務に対しても楽しみながら学べる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
各線「九段下」「市ヶ谷」「半蔵門」駅より徒歩約10分
転勤なし/受動喫煙対策として屋内全面禁煙
- 勤務時間
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1日8時間(フレックスタイム制)
始業時間は8:00~9:30の間で選択可能
毎日昼に15~30分程度のオンライン全体ミーティングを実施
- 年収・給与
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年俸450万円~800万円(年2回の賞与を含む)
経験・スキル、直近のご経験・希望年収を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■ 年俸制(賞与年2回)
■ フレックスタイム制
■ 資格取得支援制度(GRESB不動産、LEED Green Associate等の受験費用を会社が全額負担)
■ メンター制度(入社後1ヶ月は専任メンター2名が手取り足取りサポート)
■ 月1回、社内ランチ会(会社負担)
■ 社内勉強会(週1回)
■ 社外セミナー参加(希望制)
■ 年2回のキャリア面談
■ 育児中社員多数在籍、時短勤務等の相談可
■ 受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
■ 転勤なし
- 休日休暇
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＜年間休日＞
120日
以上
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2023年～2024年は7日間）
■夏季特別休暇
（7月～8月に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面談(オンライン・約1時間/担当者+役員)+SPI受検
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(必要に応じて)既存社員との面談
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社長面談
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条件面談・内定