募集要項
- 募集背景
- 事業拡大およびサポート体制強化のため
- 仕事内容
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同社にて、セールスエンジニアをお任せします。入社後のOJT研修を通して製品知識・ライティングスキルを身に付けていただき、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的に興味のある分野と適性を考慮し、業務配分を変えていきます。
また本募集は2部署同時募集となります。
■LED営業部営業技術支援課：自社製品以外の商材も含めた販売サポート・営業支援業務
■グローバル製品戦略部カスタマーサポート2課：主に自社製品の技術サポート・マニュアル作成等の技術支援業務
なお、両部署は連携して業務にあたっています。
＜概要＞
同社のLED事業では、画像検査装置に搭載されるLED照明やカメラ・レンズなどを取り扱っております。
画像検査装置は半導体や自動車、医薬など幅広い業界の製造ラインで使われており、検査に適した画像を得るために照明の当て方（ライティング）が重要です。
検査装置を製造する装置メーカー様、利用されるエンドユーザー様やシステムインテグレータ様に対して、最適なライティングを提案する仕事です。
セールスエンジニアは、ライティングに関する知識と製品知識を用い、同社の営業担当とお客様を技術的にサポートする職種です。
お客様からいただいた技術的なご質問への回答、抱えていらっしゃる課題に対する解決策の提示、製品利用に必要なマニュアル作成やカタログ等の販促物作成まで、あらゆる面でサポートするポジションです。
この度、事業拡大およびサポート体制強化のため、セールスエンジニアを募集します。
＜具体的には＞
【A・営業技術支援課／販売サポート・営業支援】
■営業サポート業務（ライティング相談/実験対応/売上分析等）
■画像検査システムの最適化（LED照明/カメラ/レンズ選定・提案）
■搬送系など装置/システム全体の提案
■顧客仕様に合わせた特注品（主にレンズ等の光学部品）の検討・設計・提案
■開発部連携による新製品開発の情報収集/市場調査/提案
【B・カスタマーサポート2課／自社製品の技術支援】
■営業サポート業務（製品問合せ/ライティング相談/実験対応等）
■顧客仕様に合わせた特注品（主に照明）の検討・設計・提案
■自社製品のサンプルプログラム作成および技術フォロー
■製品マニュアルの作成補助
■WEB技術コンテンツ、製品カタログ、技術セミナー資料等の作成
■社内向け技術資料の更新・整理
- 応募資格
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- 必須
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■Windows PCの基本操作ができること（基本的にMicrosoft 365を使います）
※通常業務においてはOutlook、Excel、Teams、Power Pointの利用頻度が高いです。
- 歓迎
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■光学関連の知識をお持ちの方 ⇒照明選定やレンズ選定、技術相談で活かせます
■照明やレンズ等の光学関連の設計経験者 ⇒特注対応や技術相談で活かせます
■ラダープログラム知識/設計経験者 ⇒自社製照明用コントローラをPCやPLCで制御する際のプログラム作成やサポート業務、マニュアル作成業務で活かせます
■ラダーによる通信制御設計経験者 ⇒同上
■PLC等制御系知識/設計経験者 ⇒同上
■工場設備の電気制御設計・保全業務経験のある方 ⇒同上
■電気配線図設計経験者 ⇒同上
■画像処理関連知識/経験のある方 ⇒実験結果の報告、説明時に活かせます
■2D/3D-CADの経験がある方 ⇒特注対応や検討時の図面作成、メカ制約の確認などで活かせます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:30／7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～704万円（～49歳例）
【月収例】25万円～44万円
【その他】
■家族手当：15,000円（配偶者）、10,000円（子供一人につき）
■通勤手当：全額支給
■固定残業代：なし
■残業手当：有（内勤日において実働残業時間に応じて別途支給）
■賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時
■給与改定：4月（年1回）※前年1月～12か月の人事評価を反映
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■副業/復業可否：原則不可（事前届け出要）
■リモート勤務可否：可（勤続1年以上、月5日まで）
■選択型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■時短制度（育児支援措置）
■時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能）
■出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ）
■会員制リゾートホテル加入、持株会、定年60歳(再雇用制度有)
■誕生日&クリスマスプレゼント
■再雇用制度等
■オプテックスグルーブ社員持株会制度
■財形貯蓄
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休二日制
■入社半年経過時点10日、最高付与日数40日、入社時に付与
※時期により5～10日
■育児休暇(出生時育児休暇含む)
■介護休暇・介護休業
■リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10日※勤続年数に応じて）
- 選考プロセス
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1：書類選考
2：1次面接＆適性検査（開発職オリジナル、その他職種：CUBIC）
※1次面接（原則対面、遠隔地や日程調整が難しい場合はリモート可）
3：最終役員面接（対面）
