募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。
本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。
- 仕事内容
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【フレックス/年休132日/残業20h/在宅勤務制度有】総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、社内SEとしてIT基盤の運用・改善を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、現場部門と連携しながら、「ITをどのように業務へ活かすか」を考え、システム導入・インフラ整備・業務改善・セキュリティ強化など、企画提案から導入・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。
会社としてもIT活用・業務改善を積極的に推進しており、自ら提案・企画した内容を実際に導入・改善までつなげられる環境です。
＜具体的には＞
■各部門課題のヒアリング・業務整理
■システム導入・リプレイスの企画立案
■SaaS／業務システムの選定・比較検討
■ベンダーコントロール・導入推進
■導入後の運用設計・定着支援
■ITを活用した業務改善の推進 等
- 応募資格
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- 必須
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■システム導入またはリプレイスに関わった経験
（企画・選定・導入・ベンダー折衝のいずれか）
※インフラ・システム運用保守・ヘルプデスク経験は本ポジションの想定業務と異なります。
- 歓迎
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■業務改善プロジェクトの推進経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■SaaS導入経験（Microsoft365、業務系システム等）
■ベンダーマネジメント経験
- フィットする人物像
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■新しい技術やツールに興味を持ち、自ら学べる方
■社内の困りごとをITで解決したいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00）＞所定労働時間：07時間30分 休憩60分
【詳細】 始業時間帯:5:00～11:00 終業時間帯:14:00～22:00
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円
【月収例】400,000円～530,000円
【その他】
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
＜モデル年収＞
■経験1～3年：450万～550万
■経験3～5年：550万～700万
■経験5年以上：700万～1,000万
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■グループ持株会
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
【スキルアップ・キャリア支援】
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）
■メンター制度
【働き方】
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）
【環境・社内制度】
■社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品支給（筆記用具・ノート等）
■フリードリンク
他
- 休日休暇
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【年間休日132日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接回数：2回 筆記試験：無
