募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。
本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。
- 仕事内容
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不動産開発営業として、自社ブランド「LEGALAND」を中心に、商業施設や宿泊施設などの企画開発から販売まで、一気通貫でプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。※不動産仲介営業とは異なり、自ら事業主体としてプロジェクトを推進するポジションです
＜具体的には＞
■STEP1：開発用地の発掘・マーケット分析
・不動産業者・仲介業者からの情報ネットワーク構築
・周辺マーケット・法規（用途地域・建ぺい率・容積率等）の確認・分析
・開発候補地の選定と事業化可能性の初期判断
■STEP2：事業企画・用地取得
・収益シミュレーション（事業収支の組み立て）
・事業計画の策定（法務・設計部門と連携）
・用地購入に関する条件交渉・契約締結（売買の当事者として）
■STEP3：開発推進・プロジェクトマネジメント
・設計・工事・竣工過程の進捗確認（課題共有・是正指示）
・品質・コスト・納期のコントロール
■STEP4：販売・クロージング
・投資家・法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを主導
※上記STEP1～4のすべてに関与します。仲介のように「売主と買主をつなぐ」のではなく、自社が事業主体として開発プロジェクトの全工程を推進する仕事です。
【入社後のイメージ】
先輩社員のプロジェクトに参画しながら、半年～1年で独り立ちを目指す
【同社の成長環境】
■チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。
■また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために同社へ入社を決めた大手企業出身者も多数おります。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界でのBtoB、BtoC営業経験2年以上（用地仕入れ、法人向け不動産販売、個人売買仲介等）
※デベロッパーでの開発業務に強い関心があり、キャリアチェンジの意志が明確な方
- 歓迎
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■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■収益不動産（マンション・商業施設等）の事業収支作成経験
■RC造集合住宅の開発プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00）＞
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
【詳細】 始業時間帯:5:00～11:00 終業時間帯:14:00～22:00
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円
【月収例】300,000円～400,000円
【その他】
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
＜モデル年収＞
■経験1～3年：450万～550万
■経験3～5年：550万～700万
■経験5年以上：700万～1,000万
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■グループ持株会
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
【スキルアップ・キャリア支援】
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）
■メンター制度
【働き方】
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）
【環境・社内制度】
■社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品支給（筆記用具・ノート等）
■フリードリンク
他
- 休日休暇
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【年間休日132日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接回数：2回 筆記試験：無
