募集要項
- 募集背景
- 退職者の補充
- 仕事内容
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大学総務部人事課（京都太秦キャンパス）の専任事務職員として、主に下記の業務をご担当いただきます。給与計算にとどまらず、制度企画や業務改善など裁量をもって新しい大学づくりに関わっていただきます。
＜具体的には＞
■教員・事務職員の給与・賞与支給、年末調整、社会保険、労働保険等の手続き
■教員・事務職員の退職金、退職金財団、退職手続き
■教員・事務職員の私学共済関係事務
■教員・事務職員の労務管理・三六協定・運用企画
■行政機関への届出等の対応（三六協定、裁量労働制、就業規則改正等）
■人件費予算・実績管理
■その他 人事・総務業務
【人員構成】
大学総務部長1名、担当部長1名、人事課長1名、主査2名、課員2名、男性4名、女性3名
- 応募資格
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- 必須
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■給与・賞与計算、社会保険業務、労務管理等の実務担当としての業務経験
■Office Excel、Word、Powerpoint、Outlook、オンライン会議ツールを使いこなす程度のITスキル
■英語力(TOEIC600点以上目安)
■事業会社や教育機関等における勤務経験3年程度以上の方
- フィットする人物像
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■教育への熱意をもって改革を積極的に進めていく意欲のある方
■前例のない事でも自ら考えやり遂げる姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 平日 8：30～17：00（休憩60分）※休日勤務をする場合も有（オープンキャンパス・入試対応等）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（含平均賞与3.7カ月）（採用ポジション及びご経験等をもとに決定）
※ご年齢やご経験により決定
＜諸手当＞
■通勤手当：上限50,000円／月（本学規程に基づき支給）
■住居手当：世帯主の場合 15,000円／月（本学規程の要件を満たす場合に支給）
■扶養手当：配偶者・扶養者等（本学規程の要件を満たす場合に支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】（2025年度実績）
■土・日・祝日（授業日除く）
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇（入社1年目10日 ・ 以降年間最大付与日数20日
■リフレッシュ特別休暇（入職2年目以降5日／年）
- 選考プロセス
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■書類審査
■WEB試験（適性検査・英語）
■面接（2～3回を予定）
