募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【MIRARTHホールディングスのグループ企業】同社にて、商品企画業務をお任せします。同社にて、商品企画業務をお任せします。
＜具体的には＞
■不動産プロダクトの企画・仕様検討
マーケット調査や顧客ニーズの分析を行い、ターゲット等にあった物件コンセプトの立案、間取り、デザイン、設備等の仕様策定をリードしていただきます。
■空間演出・プロモーションディレクション
販売促進の要となるモデルルームのインテリアコーディネートや設営手配のほか、カタログやWEB用素
材の撮影ディレクション（モデルのキャスティング・進行管理）を統括します。
■新規アライアンス開拓
より良い物件づくりと販路拡大のため、新たなビジネスパートナー（協力会社、設計・施工会社など）の開拓や関係構築に向けた業務提携を行います。
■SNSマーケティング戦略の実行（Instagram統括）
自社ブランドの認知拡大とダイレクトな集客導線の構築を目指し、公式Instagramの戦略立案から運用マ
ネジメント（企画・効果測定・データ分析）までを牽引していただきます。
【このポジションの魅力】
ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。企画開発にとどまらず、マーケティングや営業視点も存分に活かしながら、経営に近い立ち位置で事業成長に貢献していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■戸建事業における商品企画の経験3年以上
- 歓迎
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■2級建築士の資格があれば尚可
■設計経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30(実働7：30) 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（～39歳例）
【月収例】300,000円～350,000円
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします
【その他】
■賞与：あり(年2回／7月、12月)、年4か月分支給 ※業績賞与
■昇給：あり(年1回／4月)
■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■資格手当（宅地建物取引士：月20,000円 などその他多数あり）
■時間外手当
■通勤手当 他
■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
■再雇用制度（70歳まで勤務可）
■財形貯蓄制
■報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度
■服装自由(服装規定)
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度 継続雇用制度(再雇用)
※全従業員利用可
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社直後付与(10日) 最高付与日数20日、毎年4月に追加付与
■夏季休暇・年末年始・GWなど
■育児休暇取得実績あり
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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■面接2回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→最終面接】
■面接3回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→二次面接→最終面接（※施工管理のみ）】
※遠方の方や、転職急いでる方は面接回数相談可能（施工管理のみ）
