募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【MIRARTHホールディングスのグループ企業】不動産営業の”花形”とも言われる用地仕入れ営業として自社住宅ブランドを建てるための戸建住宅用地仕入れ(買取)をお願いいたします。不動産営業の”花形”とも言われる用地仕入れ営業として自社住宅ブランドを建てるための戸建住宅用地仕入れ(買取)をお願いいたします。
＜具体的には＞
■不動産会社・仲介会社から情報を収集
∟個人宅には回らないので安心
不動産会社との信頼関係を築くことが重要
■土地の価格相場の分析、市役所での調査
■現地調査、周囲の住宅価格や賃貸価格の分析
∟実際に住宅を建てても問題ないかチェック
■マーケティング結果から資料作成、社内稟議を通し買付
∟確認先のも社内であり就業場所も同じなので連携がとりやすい
入社1か月はOJT研修にて先輩に同行し学びます。
ノルマに追われ続けることはないので、コツコツ地道に住まいに関わる仕事に長く携わっていきたい方にはぴったりの仕事です。
また経験を活かして、同社でキャリアアップを目指したい方・不動産の専門性を高めたい方にぴったりな環境です
- 応募資格
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- 必須
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■自動車運転免許(AT限定可）→入社前の取得でOK
■営業経験
- 歓迎
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■不動産の仕入れ経験をお持ちの方
■宅地建物取引士有資格者（資格手当：30,000円/月）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30(実働7：30) 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（～39歳例）
【月収例】250,000円～300,000円
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします
【その他】
■賞与：あり(年2回／7月、12月)、年4か月分支給 ※業績賞与
■昇給：あり(年1回／4月)
■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■資格手当（宅地建物取引士：月20,000円 などその他多数あり）
■インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当 他
■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
■再雇用制度（70歳まで勤務可）
■財形貯蓄制
■報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度
■服装自由(服装規定)
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度 継続雇用制度(再雇用)
※全従業員利用可
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社直後付与(10日) 最高付与日数20日、毎年4月に追加付与
■夏季休暇・年末年始・GWなど
■育児休暇取得実績あり
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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■面接2回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→最終面接】
■面接3回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→二次面接→最終面接（※施工管理のみ）】
※遠方の方や、転職急いでる方は面接回数相談可能（施工管理のみ）
