募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
-
【MIRARTHホールディングスのグループ企業】見習い大工として、同社が手がける、新築分譲一戸建て住宅の木造大工工事（内装造作・建て方など）をお任せします。同社が手がける、新築分譲一戸建て住宅の木造大工工事（内装造作・建て方など）をお任せします。
同社専属のベテラン大工（棟梁）の補佐として、少しずつ技術を学べる環境です。
元請け（自社グループ案件）100%のため、年間のスケジュールが安定しており、「次の現場が決まっていないから給与が不安定」という不安とは無縁の環境です。
＜具体的には＞
■木造戸建て住宅の新築大工工事
■上棟（建て方）から、フローリング・ボード貼り、間仕切り壁の設置
■枠材の取り付けなどの内部造作工事全般
■現場の安全管理・進行管理（社内の施工管理スタッフと連携して進めます）
【ここがポイント】
安定した案件数: グループの強みを活かし、年間を通して豊富な施工実績があります。
天候や景気に左右されず、常に安定した現場が用意されています。
働きやすさの追求: 無理な工期の設定はなく、資材の搬入などもスムーズに行えるようにされているため、大工としての作業に集中できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■自動車運転免許(AT限定可）※入社前の取得でOK
- 歓迎
-
■建築関連に関して学んだ経験のある方
■建設現場などでアルバイトの経験がある方
- フィットする人物像
- ■物事を前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)
※直行直帰OK: 担当現場への直行直帰ができます
- 勤務時間
- 8:00～17:00(実働7:30) 休憩90分
- 年収・給与
-
【年収例】460万円～500万円（～39歳例）
【月収例】248,000円～
(内訳：基本給23.8万円 +職務手当 10,000円)
(想定残業代30h分を考慮した場合：約298,000円/月)
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします
【その他】
■賞与：あり(年2回／7月、12月)、年4か月分支給 ※業績賞与
■昇給：あり(年1回／4月)
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■資格手当（宅地建物取引士：月20,000円 などその他多数あり）
■時間外手当
■通勤手当 他
■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
■財形貯蓄制
■報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度
■服装自由(服装規定)
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
※全従業員利用可
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社直後付与(10日) 最高付与日数20日、毎年4月に追加付与
■夏季休暇・年末年始・GWなど
■育児休暇取得実績あり
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
-
■面接2回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→最終面接】
■面接3回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→二次面接→最終面接（※施工管理のみ）】
※遠方の方や、転職急いでる方は面接回数相談可能（施工管理のみ）
