募集要項
- 募集背景
- 事業強化に向けての人員強化
- 仕事内容
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経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。■株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリード
－株主総会の全体統括
（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
－株式実務全般
（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
－アクティビスト・機関投資家対応
（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
－社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
－稟議システムの管理・運営
－チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
- 応募資格
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- 必須
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◆上場企業における株式実務経験（目安：3年以上）
◆株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
◆組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
◆経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
◆文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
- 歓迎
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・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識
・英語力（招集通知の内容確認可能レベル）
・IR、経理、経営企画部門との連携経験
・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見
・指名委員会等設置会社での就業経験
・DX・業務効率化関連知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収目安800～1300万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
