募集要項
- 募集背景
- 官公庁や金融、流通業界などの大規模基幹システムの運用・保守を基盤に、システム開発やインフラ構築などITサービス全般へ事業を拡大している同社。創業から20年以上にわたり培ってきた技術力と顧客基盤を背景に、企業のDX推進を支援するパートナーとして、多くの信頼を獲得しています。今後、さらなる事業拡大と顧客の多様なニーズに応えるため、RPA領域における体制強化は重要なテーマです。今回は、即戦力としてRPA開発を牽引し、将来的にはリーダーとしてチームを率いることができる、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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UiPath（RPA）エンジニアとして、顧客企業の業務効率化を実現するRPAプロジェクトにご参画いただきます。要件定義から開発、導入後の保守まで一貫して携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●業務改善を通じて顧客に直接貢献できます
●要件定義などの上流工程から参画可能です
●リーダーへのキャリアパスも用意されています
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の幅広い業務をお任せします。
・UiPathを用いたRPAの要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・業務部門へのヒアリングと自動化対象業務の選定・提案
・RPA導入プロジェクトの推進（進捗・品質・課題管理）
・UiPath Orchestratorを利用したロボットの運用・保守・監視
・顧客や関係部署との折衝・調整
単なる開発に留まらず、顧客の業務課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案・実現するコンサルティング要素の強い役割です。
■この仕事で得られるもの
単なる開発者としてではなく、業務改善のプロフェッショナルとして顧客から頼りにされる手応えを実感できます。また、同社は「人起点」の組織づくりを大切にしており、あなたの強みを最大限に活かせるミッションやポジションをご用意します。将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを率いて大規模な業務改革を成功に導くという、大きな達成感を味わうことも可能です。
■教育・キャリア
同社では「人起点」のキャリア形成を支援しており、入社時のポジションに固定されることはありません。例えば、RPA開発の知見を活かしてServiceNow導入の専門家を目指したり、マネジメントスキルを磨いて事業部の柱となるリーダーを目指すなど、柔軟なキャリアを描ける環境です。経営層との距離も近く、自身のアイデアで組織を創り上げていく経験も積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。個々の能力を最大限に引き出す「人起点」の組織文化が根付いており、キャリアや年齢に関わらず、誰もが主体的に意見を発信できる風通しの良い環境です。
組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・RPA開発の実務経験（目安1年以上）
・要件定義からリリースまで、開発の一連のプロセスに携わったご経験
・開発だけでなく、既存業務の分析や改善提案に携わったご経験
■こんな方にピッタリです！
・開発だけでなく、既存業務の分析や改善提案に携わったご経験がある方
・UiPath認定資格、リーダー経験、顧客折衝経験、他言語での開発経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F
最寄駅：東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩8分
※東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによりリモートワークが可能です。詳細はプロジェクト参画時に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
顧客先は、自宅から通勤可能な範囲内となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※各プロジェクト先によって異なります。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～700 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家賃手当 ご本人名義に限る
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■高額研修費用補助（過去最高200万円）
∟受講対象は規程あり／業務上必要性があれば可
■資格取得支援（必要な資格の受験料を会社が全額負担 など）
■資格取得の合格祝金（最大10万円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
