募集要項
- 募集背景
- 官公庁や金融業界など、幅広い分野のITサービスを展開している同社。NTTデータグループや富士通といった大手プライムベンダーとの強固なパートナーシップを背景に、安定した事業基盤を築いています。近年ではServiceNowをはじめとするソリューション導入の需要が急速に高まっており、顧客企業のDXをさらに力強く推進するため、新たなエンジニアを募集する運びとなりました。組織の中核として、事業の成長を牽引することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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急成長中のSaaSプラットフォーム「ServiceNow」の導入・開発案件に携わっていただきます。これまでの開発経験を活かし、企業のDX推進に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●Java等の経験から挑戦可能
●大手企業のDX推進に貢献
●「人起点」でキャリアを築ける
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
クラウドベースのプラットフォーム「ServiceNow」です。企業の業務プロセスを標準化・自動化し、生産性を飛躍的に向上させるソリューションとして、世界中の企業で導入が進んでいます。
＜具体的な業務＞
お客様の業務課題解決のため、ServiceNowの導入・開発をお任せします。
▼OOTB（Out-of-the-Box）に準拠した標準機能の導入・設定
▼顧客の個別要件に応じたカスタマイズ開発（スクリプティング等）
▼対応モジュール例：ITOM、ITAM、ITSM、HRSD、CSMなど
＜開発環境＞
スキルやご経験に応じて、Java、JavaScript、Pythonなどを用いた開発に携わる機会もあります。
＜仕事のポイント＞
NTTデータグループや富士通といった大手プライムベンダー経由の案件が中心のため、社会インフラに関わる大規模プロジェクトでスキルを磨くことが可能です。
■この仕事で得られるもの
ServiceNowの導入は、顧客企業の働き方を根底から変革し、生産性を劇的に向上させるインパクトの大きな仕事です。自身の技術で、企業の課題解決に直接的に貢献しているという強い手応えを得られます。また最先端のプラットフォームに携わることで、市場価値の高い専門性を身につけられる点も大きな魅力です。
■教育・キャリア
同社では「人を見て組織を創る」という方針を大切にしています。入社後は、ServiceNowの経験が浅い方でも、JavaやPython等の開発経験を活かせる案件からスタートできます。将来的には、あなたの強みや志向に応じて、セキュリティ専門部隊や大規模SI部門の立ち上げなど、事業の中核を担うキャリアを築くことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。個々の能力を最大限に引き出す「人起点」の組織文化が根付いており、キャリアや年齢に関わらず、誰もが主体的に意見を発信できる風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※ServiceNowの実務経験は問いません！
・Java、JavaScript、Python等の、何らかの言語を用いたシステム開発のご経験
■こんな方にピッタリです！
・ServiceNowの技術を習得し、専門性を高めたい方
・顧客企業の課題解決に直接貢献したい方
・安定した基盤のもと、裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F
最寄駅：東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩8分
※東京都内へのプロジェクト先配属が中心となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによりリモートワークが可能です。詳細はプロジェクト参画時に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
顧客先は、自宅から通勤可能な範囲内となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※各プロジェクト先によって異なります。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家賃手当 ご本人名義に限る
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■高額研修費用補助（過去最高200万円）
∟受講対象は規程あり／業務上必要性があれば可
■資格取得支援（必要な資格の受験料を会社が全額負担 など）
■資格取得の合格祝金（最大10万円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
