募集要項
- 募集背景
- 「ネットを空気に変える」というミッションの下、AI・IoT技術を駆使して多様な産業のDXを推進する事業を展開している同社。特に、国内屈指の市場規模を誇るMDM事業で築いた安定基盤を背景に、オフィス領域の課題を解決するSaaS事業を急速に拡大しています。この「第二の創業期」ともいえる重要なフェーズにおいて、直販体制を強化し、事業成長を共に牽引する新たなメンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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法務・経理部門の課題を解決する自社SaaSのフィールドセールスとして、事業成長と組織づくりを牽引します。顧客の業務変革をリードし、将来的には事業のグロースを担うコアメンバーとして活躍を期待します。
＜扱う商材＞
バックオフィスDXを推進する自社SaaSを提案します。
●OPTiM Contract
煩雑になりがちな契約書の管理プロセスを効率化し、ガバナンス強化を支援する契約書管理サービス
●OPTiM 電子帳簿保存
法令対応の負荷を軽減し、請求書や領収書などのペーパーレス化を促進する電子帳簿保存法対応サービス
●OPTiM 文書管理 with AI-OCR
AI-OCR技術で紙の書類をデータ化し、必要な情報を瞬時に探し出せる環境を構築することで、検索性を向上させるサービス
＜提案先＞
年商50億～100億円規模の中堅・大手企業。法務・経理・情シスなど複数部署を巻き込み提案します。
＜仕事の流れ＞
▼インサイドセールスが獲得した商談を実施。
▼顧客の業務フローを深く理解し、最適な運用を提案。意思決定をリードし課題解決へ導きます。
＜仕事のポイント＞
◎新機能企画や新規プロダクト立ち上げにも参画可能。
◎組織拡大期のため、営業戦略立案や仕組み作りにも携われます。
■この仕事で得られるもの
同社のSaaSは、中堅・大手企業の生産性を劇的に向上させる可能性を秘めています。自らの提案が顧客の働き方を変革し、事業成長に貢献する手応えは格別です。また、顧客から得たフィードバックが新たなサービスとして形になるスピード感も、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。営業という領域に留まらず、事業そのものを創り上げていく実感を得られます。
■教育・キャリア
マーケ・IS・FS・CSが同居する約10名の組織です。部門横断的な連携を通じ、ビジネス全体を俯瞰する視座を養えます。平均年齢26～27歳の若手中心のチームで、実績次第で早期のマネジメント登用や事業開発へのキャリアパスも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
オフィスAXチーム
・所属人数：10名程度
・年齢構成：平均年齢26～27歳（若手メンバーが中心となって活躍しています）
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各担当が一つのチームに所属。職種の垣根なく連携できる、風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・無形商材の営業のご経験
・同社のビジョン、ミッションへの共感
必須ではありませんが、法務・経理部門向けの営業経験や、契約管理・電子帳簿保存法などのドメイン知識がある方はなお歓迎です！
■こんな方にぴったりです！
・同社の経営理念に共感いただける方
・3～5年以上、特定の環境で腰を据えて業務に打ち込める方
・顧客視点を持ち、本質的な課題解決に向き合える方
・変化を楽しみ、自ら組織や業務の改善を推進できる方
※原則副業不可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
最寄駅：各線「浜松町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの活用については、ご経験や業務の状況に応じて相談可能です。
入社当初は業務習熟のため、出社頻度が高くなる場合があります。詳細な条件は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間です。AIツールを活用した議事録の自動作成など業務効率化を徹底しており、本来の顧客価値の最大化に集中できる環境です。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：77900円
超過分は全額支給
※マネージャー職以上での雇用の場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月・1月） ※会社、個人業績に応じて支給
昇給：あり 年2回 ※個人評価に応じる
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：人事、現場マネージャー
・二次面接：人事責任者、現場ディレクター
・最終面接：社長
※選考回数は3回を基本としますが、状況に応じてカジュアル面談を挟むなど、柔軟に対応します。
■適性検査
なし
