募集要項
- 募集背景
- 増員（部門強化）
- 仕事内容
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人事部に所属いただき、主に人材育成に関わる一貫した業務を担っていただきます。
■具体的な内容
人材育成戦略立案、人材育成実働
・人材育成プランの企画推進
・社内関係部署との人材育成企画に関する連携
・各種研修の運営
・キャリア開発支援に関する企画実施
■職場環境
将来も安心の職場環境が整っています。
・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。
男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。
・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。
・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。
男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材育成戦略立案と実行経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
※試用期間：6ヶ月は契約社員となりますが、待遇面に変更はございません。（正社員登用前提の採用になります。）
- 勤務地
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下記いずれか、希望選択可
・本社：大阪市中央区上町1丁目4-1
・東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル 4F
- 勤務時間
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9:00-17:40
※フレックス制：7時間40分（コアタイム10：00～15：00）
残業時間：月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）・４０１K・産育休暇・介護休暇・クリエイティブウェンズデイ（自分らしい服装で働く日・カジュアルデイ）など
えるぼし、くるみん、健康経営優良法人2022の認定など「働き方依改革」をテーマに数年前から様々な取り組みでワークライフバランスを改善◎
- 休日休暇
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年間休日：130日
【休日】
祝日
土
日
【休暇】
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
【休暇メモ】
■創立記念日（6/10）、介護・育児休業制度、その他特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
