募集要項
- 募集背景
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日本の化学分析用濾紙メーカーとして100年以上の歴史を持つ同社。
科学分析用濾紙においては国内トップクラスのシェアを誇り、飲料、食品、化学、半導体まで、あらゆる産業のものづくりを支えています。
今回は、主力製品であるカートリッジフィルターを製造する新潟工場での募集となります。
同製品は先端分野での需要拡大が続いており、生産体制の強化が急務です。
そこで、生産現場の安定稼働と継続的な品質向上を牽引する、将来の管理職候補となる新たなリーダーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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カートリッジフィルターの製造部門にて、ユニットリーダーとして現場のマネジメント全般をお任せします。
製品の安定供給と品質向上を担う、裁量の大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●現場起点の改善提案がダイレクトに反映される
●品質・生産性向上に直結するやりがいを実感
●将来の管理職候補としてキャリアを築ける
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
カートリッジフィルターを製造するユニットのリーダーとして、担当ユニットの安全・品質・納期の確保、メンバーの指導や工程進捗管理、現場改善などを主体的に担っていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●担当ユニットのメンバーへの作業指示・進捗確認
●メンバーの動きや作業状況の見守り・フォロー
●作業ミスや設備異常などの初期対応・報告
●小集団改善活動や5S・安全意識の浸透推進
●作業標準や記録類の確認・管理
●部門長への報告・連携、および現場情報の共有
●日々の出来高や歩留まりに関する簡易記録・報告
＜仕事のポイント＞
◎扱う製品は、半導体・医薬・食品など幅広い分野で使われ、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
高い洗浄度と耐薬品性が求められる高機能フィルターとして、今後も需要拡大が期待される製品です。
◎連携部署は、同工場内の品質管理、製品開発、生産技術部門のほか、他工場や営業部門など多岐にわたります。
■教育・キャリア
入社後は、まず複数工程の構造や役割、安全・品質管理の全体像を把握するところからスタート。
その後はOJTを通して、工程間の連携や進捗管理、改善活動、人材マネジメントを実践的に学んでいただきます。
現場リーダーとして経験を積んだ後は、グループの中核人材や管理職として、工場全体の運営に関わるポジションへのステップアップも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
・製造現場におけるマネジメント経験をお持ちの方（進捗・品質・安全管理など）
※少人数のチームリーダーや班長などのご経験も歓迎します。
◎必須ではありませんが、現場主導での改善活動や不具合対応のご経験、または関連資格（保護具着用管理責任者、有機溶剤作業主任者など）がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・メンバーの指導や育成にやりがいを感じる方
・現状に満足せず、主体的に課題を見つけ改善に取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と連携しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14
アクセス：バス停「JAPANサッカーカレッジ」から徒歩9分
※自家用車での通勤を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮し決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■借上社宅制度(社内規定あり)
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■ライフプラン支援制度
■自家用車通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
