募集要項
- 募集背景
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同社は独立系ビルメンテナンス会社として、都心のランドマークとなるオフィスビルや大型商業施設など、多様な建物の管理実績を積み重ねています。
現在、電気主任技術者の選任を必要とする高圧受変電設備を有する大規模物件の管理体制強化に伴い、技術部門の人員拡充を進めています。
電気主任技術者資格を活かし、将来的には担当物件の電気設備管理を担う技術者として、専門性を高めながら活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。電気主任技術者の資格・経験を活かし、受変電設備を中心とした建物設備の維持管理・保全業務を担っていただくポジションです。
大規模施設における電気・空調・防災設備などの安定稼働を支え、建物の安全性や資産価値の維持・向上に貢献していただきます。
単なる点検業務に留まらず、設備改善提案や修繕計画の立案、協力業者との調整など、設備管理の専門性を幅広く発揮できる環境です。
入社後は、まず常駐現場または巡回現場にて業務経験を積んでいただき、その後、電気主任技術者の選任が必要となる現場でご活躍いただくことを想定しています。
▼主な業務内容
・受変電設備（高圧設備等）の維持管理および運転監視
・電気設備を中心とした建物設備（空調・給排水・防災設備等）の保守管理
・各種設備点検の計画立案および実施管理
・設備不具合発生時の一次対応、原因確認、復旧に向けた対応指示
・設備改修、修繕工事における施工業者の手配・調整・立会い
・物件オーナーやテナントへの設備改善・更新提案
・修繕計画の策定、見積確認、工事進捗管理
▼技術提案・折衝業務について
設備の老朽化や運用上の課題に対して、専門的な知見をもとに改善策を検討し、協力業者への指示や工事調整を行います。
また、物件オーナーに対して設備更新や省エネ対策などの提案を行うなど、技術面から建物価値の向上を支える役割も担います。
現場で培った知識や判断力を活かし、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。
▼電気主任技術者としての専門性を高められる環境
電気主任技術者として選任が必要な物件に携わることで、実務経験を積みながら市場価値を高めることができます。
▼設備管理の上流工程にも携われる裁量
日常的な設備管理だけではなく、修繕計画の立案や設備改善提案、協力業者との調整など、幅広い業務に関わることができます。
自身の知識や経験を活かし、建物の安全・快適性・資産価値を支えるやりがいを感じられるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・第二種または第三種電気主任技術者資格をお持ちの方
・建物の設備管理（電気・空調・衛生設備など）の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏エリア内の管理物件に配属となります。
東京本社：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12階（都営三田線 内幸町駅から徒歩1分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※配属場所により勤務時間の変動がございます。
※業務状況に応じて、夜勤や早朝対応など、勤務時間が変動する場合があります。
- 年収・給与
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年収：450～700 万円
月給制
基本給：297000円～410000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
地域手当
単身赴任手当
住宅手当
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当・制度
・資格取得報奨金制度（取得実績に応じて支給）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業年金制度
・リロクラブ加入
・保養所利用可
・会員制ホテル利用制度
└宿泊利用時、最大10万円（4名まで）の補助あり
└愛犬・愛猫との利用も対象
└＜関東＞箱根、熱海、軽井沢など
＜関西＞有馬、京都東山、南紀田辺など
■教育制度・資格取得支援
・入社初日に入社時ガイダンスを実施
・階層別研修
・コンプライアンス・ハラスメント研修
・自己啓発研修
・業務に関連する資格取得を推奨
・資格取得一時金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
